Requisitos: * Estudios universitarios en administración, contabilidad, economía, Ing. Industrial y/o afines. * Experiencia de 02 años en puestos similares. * Dominio de Ms Office a nivel intermedio, con curso o especialización en gestión de personal o RRHH.(Deseable).
FUNCIONES: * Solicitar a las jefaturas asistenciales los 15 de cada mes la programación de horarios del personal.
* Solicitar los horarios a las áreas administrativas mensualmente.
* Validar y registrar la programación mensual de los horarios del personal en el software de Control de Asistencia.
* Registrar la huella dactilar, datos del puesto y horario de trabajo al personal nuevo.
* Recepcionar y validar boletas de justificación de faltas, tardanzas, cambios de horario, compensación de horas o salida anticipada.
* Mantener actualizado en el software de asistencia las justificaciones del personal.
* Verificar y llevar el control diario de la asistencia de personal.
* Hacer seguimiento a las personas con mayor índice de tardanzas e inasistencias y realizar el procedimiento de amonestación e información a la jefatura respectiva.
* Consolidar y entregar de manera oportuna el reporte de tardanzas, inasistencias y horas extras al jefe de recursos humanos.
* Gestión y apoyo en el control de indicadores del área y procesos internos.
