Organización de alcance nacional se encuentra en la búsqueda de un profesional para liderar la gestión de mantenimiento e infraestructura, asegurando la continuidad operativa de instalaciones y el correcto funcionamiento de los servicios internos bajo altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia.
Esta posición cumple un rol clave en la supervisión de equipos técnicos y proveedores especializados, contribuyendo a la sostenibilidad de la operación.
Perfil requerido:
- Profesional egresado o bachiller de carreras de ingeniería afines (Eléctrica, Mecánica, Electrónica, Industrial o similares).
- Experiencia mínima de 3 años gestionando operaciones de mantenimiento en instalaciones o infraestructura, incluyendo coordinación de personal técnico y terceros.
- Conocimiento en sistemas electromecánicos y de soporte operativo (climatización, energía, sistemas de seguridad, transporte vertical, entre otros).
- Manejo intermedio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de mantenimiento.
- Capacidad para interpretar planos técnicos de distintas especialidades.
- Familiaridad con indicadores de gestión y control de mantenimiento.
- Conocimientos en seguridad y salud en el trabajo (deseable).
- Indispensable contar con disponibilidad para laborar de forma presencial en ciudad de operación asignada (Zona norte ? Provincia del Santa, Chimbote).
Principales funciones:
- Planificar, coordinar y supervisar actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y de mejora.
- Garantizar la operatividad y confiabilidad de los sistemas críticos de infraestructura.
- Gestionar órdenes de trabajo mediante herramientas de mantenimiento.
- Supervisar equipos técnicos y contratistas, asegurando cumplimiento de estándares operativos y de seguridad.
- Hacer seguimiento a indicadores de mantenimiento, asegurando la ejecución del plan establecido.
- Identificar oportunidades de optimización en procesos y recursos.
- Atender contingencias operativas cuando sea requerido.
- Coordinar intervenciones con áreas internas para asegurar continuidad del servicio.
Condiciones:
- Jornada laboral de 48 horas semanales bajo esquema presencial y turnos rotativos.
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- Incorporación a planilla con beneficios acorde a ley.
- Paquete remunerativo competitivo.
- Espacios de desarrollo y aprendizaje continuo.
- Acceso a iniciativas internas de bienestar y beneficios corporativos.
