Desde hace más de 10 años, venimos acompañando a miles de familias a tener su hogar soñado, gracias al talento disruptivo, innovador, apasionado y empoderado que forma parte del gran equipo Promart, empresa peruana del grupo Intercorp.
Es así que, apostando siempre por la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, buscamos seguir sumando al mejor talento, por lo que nos encontramos en la búsqueda de la siguiente vacante en nuestra tienda:
VACANTES DISPONIBLES:
Consultor de ventas - Medio Tiempo turno mañana
Brindar asesoría técnica en los productos y servicios para el mejoramiento del hogar a los clientes.
Mantener la exhibición de productos según la estrategia comercial de la empresa.
Apoyar en el picking de los productos de su área para despacho.
Reportar quiebres de mercadería al experto y subgerente comercial de su área.
Realizar toda función o encargo que le asigne su Jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa.
¿Cuál es el perfil que buscamos?
Secundaria completa, estudios truncos y/o estudiantes de los primeros ciclos de carreras técnicas o universitarias.
Disponibilidad para trabajar en turno de mañana o tarde (23.30 horas semanales).
Part time: Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos según el turno elegido, turno mañana franja horaria de (7:00am-2:30pm) de 5 días de trabajo por 2 días de descanso, 4h y 45 minutos por día laborado.
¿Qué beneficios ofrecemos?
Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar según el ranking del Great Place To Work.
Pertenecer al Club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para los colaboradores del grupo (hospedaje, educación, tiendas por departamento, etc.).
Programa de bienestar Promart integral para ti y tu familia.
Oportunidades de Crecimiento en Promart y Grupo Intercorp.
Utilidades de acuerdo a los resultados de la compañía.
Tarjeta de alimentos.
Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones.
En Promart, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción. Todos nuestros procesos de selección se basan en una política de diversidad e inclusión, en la cual consideramos a los postulantes sin importar su origen, raza, género, edad, nacionalidad, religión y/o condición económica, social, física, mental o cualquier otra índole, promoviendo así una cultura de respeto mutuo.
