¡LIDERA UNA OPERACIÓN COMERCIAL Y LLEVA LOS RESULTADOS AL SIGUIENTE NIVEL!
¿Te apasiona liderar equipos, impulsar las ventas y gestionar una operación comercial orientada a resultados?
Importante empresa líder en la distribución de soluciones eléctricas y automatización industrial se encuentra en búsqueda de un:
RESPONSABLE DE TIENDA
¿Cuál será tu misión?
Liderar la gestión integral del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad del negocio y una experiencia de atención de excelencia para los clientes.
¿Cómo impactarás en el negocio?
- Liderar, acompañar y desarrollar al equipo comercial para alcanzar los objetivos de ventas y servicio.
- Supervisar el desempeño del punto de venta mediante el seguimiento de indicadores clave como ventas, rentabilidad, productividad e inventarios.
- Garantizar la correcta ejecución de los procesos comerciales, operativos y administrativos.
- Gestionar el abastecimiento y control de inventarios, asegurando la disponibilidad de productos para los clientes.
- Coordinar e implementar campañas comerciales, promociones y acciones orientadas al crecimiento del negocio.
- Identificar oportunidades de mejora, desarrollo comercial y posicionamiento frente a la competencia.
- Velar por una experiencia de atención que fortalezca la fidelización y satisfacción de los clientes.
¿Qué buscamos en ti?
- Egresado técnico o universitario de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales como Gestor de Ventas, Coordinador de Ventas, Vendedor Senior o posiciones similares.
- Experiencia liderando equipos o administrando tiendas, sucursales o puntos de venta.
- Conocimiento en gestión de indicadores comerciales, inventarios y atención al cliente.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
- Deseable experiencia utilizando SAP.
¿Qué ofrecemos?
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Día libre por cumpleaños.
- Día libre por aniversario laboral.
- EPS cubierta al 100% al cumplir un año de permanencia.
- Beneficios corporativos.
- Descanso los días 24 y 31 de diciembre.
Creemos en el talento sin etiquetas y promovemos un entorno diverso e inclusivo donde todas las personas tienen igualdad de oportunidades para desarrollarse y crecer profesionalmente. En cumplimiento de la Ley N.° 26772 y demás normas aplicables, evaluamos a las personas postulantes exclusivamente en función de los requisitos, competencias y experiencia del puesto, garantizando un proceso de selección objetivo, equitativo y libre de discriminación.
