Analista de Nóminas y Beneficios
Analista de Nóminas y Beneficios Resumen del Puesto Buscamos un profesional con experiencia en la gestión integral de nóminas y beneficios para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de asegurar la correcta elaboración, validación y cumplimiento de todos los procesos relacionados con la remuneración y los beneficios del personal, así como de optimizar la gestión del área de administración de personal.
Responsabilidades - Elaborar, revisar y validar planillas de remuneraciones, asegurando la precisión de los cálculos y conceptos laborales.
- Gestionar y verificar el cálculo de liquidaciones, compensaciones por tiempo de servicios, gratificaciones, vacaciones y demás beneficios sociales.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las obligaciones sociolaborales.
- Supervisar los registros y declaraciones correspondientes en las plataformas de gestión de personal y tributarias.
- Identificar, corregir y prevenir inconsistencias, errores y contingencias en los procesos de Recursos Humanos.
- Gestionar y mantener actualizado el control documentario y los expedientes del personal.
- Implementar procedimientos, herramientas de control y mejoras que optimicen la gestión del área.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones.
- Coordinar con las diferentes áreas y gerencia para asegurar el adecuado cumplimiento de los procesos de administración de personal. Requisitos - Profesional universitario o bachiller en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia comprobada en la gestión de nóminas y beneficios.
- Sólido conocimiento de la legislación laboral y de seguridad social.
- Experiencia en el manejo de sistemas de gestión de nóminas y plataformas gubernamentales.
- Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando múltiples tareas simultáneamente.
- Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización.