Analista de remuneraciones con experiencia en régimen minero
Somos una empresa del sector metalmecánico y nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones con experiencia en régimen minero, que desee asumir nuevos retos y aportar sus conocimientos en la gestión de planillas y administración de remuneraciones.
Si eres una persona analítica, organizada y orientada a resultados, ¡esta oportunidad es para ti!
Requisitos
Egresado/a o bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia de 2 a 3 años en puestos similares.
Conocimiento y experiencia en régimen minero (indispensable).
Experiencia en el manejo de planillas de más de 500 colaboradores (deseable).
Manejo de Microsoft Office a nivel usuario y Excel a nivel intermedio o avanzado (tablas, fórmulas, cálculos y análisis de datos).
Conocimientos y experiencia
Elaboración, procesamiento y control de planillas de remuneraciones.
Cálculo de aportes a las AFP.
Cálculo y retención del Impuesto a la Renta de Quinta Categoría.
Cálculo y distribución de utilidades.
Aplicación de conceptos remunerativos y beneficios laborales según la normativa vigente.
Funciones principales
Elaborar y procesar la planilla mensual de remuneraciones, incluyendo boletas de pago y cálculos de renta de 4.ª y 5.ª categoría.
Calcular y gestionar los beneficios sociales: CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones de beneficios sociales.
Gestionar las declaraciones mensuales de AFP Net y el descargo de liquidaciones previas.
Registrar altas, bajas y ceses de personal en T-Registro y PLAME.
Elaborar y actualizar macros en Excel para el procesamiento de planillas, adelantos, liquidaciones y otros pagos al personal.
Revisar y gestionar las notificaciones de la casilla electrónica de SUNAFIL relacionadas con la gestión laboral.
Condiciones laborales
Salario acorde el mercado.
Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
Línea de carrera.
ABSTENERSE A POSTULAR EN CASO DE NO CUMPLIR CON EL PERFIL