Analista Reclutamiento y Selección
Laboratorios Portugal, importante empresa del rubro farmacéutico, se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección, para laborar en nuestra sede de Cerro Colorado, Arequipa.
REQUISITOS:
Bachiller universitario de las carreras de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal. (Deseable experiencia en empresas industriales, manufactureras o del sector farmacéutico).
Experiencia en reclutamiento de posiciones operativas, técnicas y administrativas.
Conocimiento de entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y elaboración de informes de selección.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Experiencia utilizando bolsas laborales y plataformas de reclutamiento.
FUNCIONES:
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato seleccionado.
Coordinar con las diferentes áreas los requerimientos de personal y realizar el seguimiento de las vacantes.
Publicar ofertas laborales, realizar filtros curriculares, entrevistas y evaluaciones a los postulantes.
Mantener actualizada la base de candidatos y los indicadores de reclutamiento y selección.
Gestionar la documentación y actualización de los legajos del personal ingresante.
Brindar apoyo en las actividades administrativas y programas de capacitación del área de Gestión Humana.
Realizar otras funciones relacionadas con el puesto, asignadas por su jefe inmediato.
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
Gratificaciones, CTS, vacaciones, asignación familiar, EsSalud, Seguro Vida Ley y utilidades (según corresponda).
Movilidad de acercamiento.
Sueldo acorde al mercado.
Pagos puntuales.
Grato ambiente laboral. LUGAR DE TRABAJO: Cerro Colorado Arequipa.
Promovemos la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica, discapacidad o cualquier otra condición, conforme a la legislación vigente.