¿Te gustaría formar parte de uno de los conglomerados de empresas más grandes del Perú, un grupo que está a la vanguardia del bienestar integral en salud, educación y turismo? Grupo San Pablo te invita a unirte a su equipo, donde la excelencia, el compromiso y la tecnología de punta se combinan para ofrecer soluciones únicas. Si buscas un entorno dinámico y desafiante. ¡Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en la vida de las personas!
Hoy, queremos que seas parte de nuestro grupo. Buscamos un ASISTENTE DE GESTIÓN DE GESTIÓN DE PERSONAL, para sumarse a nuestra CLÍNICA SAN PABLO-AREQUIPA y seguir brindando la mejor atención a nuestros pacientes.
¿QUÉ NECESITAS?
- Estudios universitarios y/o técnicos en las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
- Conocimientos en Procedimientos administrativos, Indicadores de control, Legislación laboral vigente y Mecanismo de contratación.
- Microsoft Office ? Nivel Intermedio.
- Mínimo 1 año en puestos similares, de preferencia en entidades del sector salud
¿QUÉ HARÁS?
- Gestionar el alta y baja de colaboradores en el sistema MARKOVATIONS, asegurando la actualización oportuna y correcta de la información del personal activo y cesado.
- Ejecutar el enrolamiento biométrico facial del personal de nuevo ingreso para su validación y control de asistencia.
- Administrar la asignación (personal nuevo), modificación y actualización de horarios, turnos y jornadas laborales de acuerdo con los requerimientos operativos comunicados por cada área, asegurando el cumplimento de la normativa laboral vigente.
- Gestionar el proceso de elaboración y administración de horarios para Clínica y Su salud, asegurando el cumplimiento de las fechas programadas.
- Registrar, validar y sustentar incidencias en la programación de horarios, incluyendo inasistencias, tardanzas, permisos, descansos médicos, vacaciones, licencias del personal, compensaciones, etc.
- Elaborar y remitir reportes de ausentismo, horas extras y compensaciones, tardanzas, horas hombre, diariamente, semanal y mensualmente (de acuerdo con requerimiento).
- Proporcionar información de tiempos respecto a faltas, suspensiones, licencias y tardanzas, validada y consolidada al área de planillas para la correcta ejecución del proceso mensual de remuneraciones.
- Elaborar indicadores de gestión relacionados con ausentismo, tardanzas, faltas injustificadas, horas extras y compensaciones, con el fin de apoyar la toma de decisiones gerenciales.
- Monitorear y controlar la generación de horas extra y compensaciones de las diferentes áreas.
- Velar por el cumplimiento y la correcta aplicación del Reglamento Interno de Trabajo (RIT), políticas corporativas, normativas y procedimientos institucionales respecto a horarios.
- Administrar y dar seguimiento a las medidas disciplinarias conforme a las políticas internas y la normativa laboral aplicable.
- Identificar y calcular correctamente las horas extras, días feriados y bonos nocturnos.
¿CUÁL SERÁ TU HORARIO?
- De lunes a viernes de 08:00 am. a 06:30 pm. con 2 horas de refrigerio.
- Los sábados de 08:00 am. a 01:30 pm.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
- Línea de carrera.
- Capacitación constante.
- Programa de Asistencia Médico Familiar.
- Beneficios corporativos.
- Pertenecer a una sólida empresa de prestigio.
"Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su cv, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RR.HH. y se conservará por un plazo máximo de 6 meses posterior al proceso de selección".
