Funciones
- Brindar soporte en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
- Administrar y mantener actualizados los legajos y la documentación del personal.
- Apoyar en la gestión de contratos, renovaciones y ceses.
- Coordinar actividades de capacitación, inducción y bienestar.
- Registrar y actualizar información en los sistemas de Gestión Humana.
- Elaborar reportes e indicadores del área.
- Atender consultas de los colaboradores y brindar soporte administrativo.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.
Requisitos
- Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
- Deseable experiencia en empresas del sector industrial, construcción o minería.
- Competencias: organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo, orientación al servicio y confidencialidad.
Beneficios
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Remuneración acorde al mercado.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Capacitación constante.
- Excelente clima laboral.
- Beneficios corporativos.
