Objetivo del puesto Brindar soporte en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal, así como en la planificación, coordinación y seguimiento de las actividades de capacitación, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de Gestión Humana.
Principales funciones
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Publicar y gestionar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar filtro curricular, entrevistas y coordinación de evaluaciones.
- Coordinar el proceso de ingreso e inducción del personal seleccionado.
- Mantener actualizada la base de datos y los indicadores de reclutamiento.
- Coordinar la programación de capacitaciones internas y externas.
- Gestionar convocatorias, asistencia, materiales y logística de las capacitaciones.
- Realizar seguimiento al cumplimiento del plan anual de capacitación.
- Mantener actualizados los registros y evidencias de capacitación.
- Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y capacitación.
- Brindar soporte en otras actividades relacionadas con Gestión Humana.
Requisitos
- Bachiller o egresado(a) de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, selección y/o capacitación.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Deseable experiencia en empresas industriales, construcción, minería o similares.
- Disponibilidad para realizar trabajo de campo y convocatorias masivas.
- Buen nivel de comunicación, organización y capacidad de seguimiento.
