Asistente de Recursos Humanos Transportes Palomino Estrada E. I. R. L.
Somos una empresa de transportes de materiales peligrosos y servicios de carga en general; contamos con sistemas integrados de gestión, velando por la mejora continúa manteniendo satisfechos a todos nuestros clientes. Nuestros valores resaltantes: Disciplina, Humildad y Perseverancia. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Asistente de Recursos Humanos.
Requisitos: Bachiller en Relaciones Industriales o de carreras afines. Contar con al menos 1 año de experiencia en el puesto. Contar con conocimientos sólidos en Leyes laborales. Contar con Experiencia en el rubro de Transportes.
Funciones: Realizar las renovaciones de los respectivos cursos de homologación. Realizar la actualización en el sistema SGOC cargando la documentación respectiva y de esta forma asegurar la operatividad de los conductores. Actualizar la matriz general de vencimiento de cursos de acuerdo a las programaciones de cursos de los respectivos operadores. Llevar el control de los ingresos y ceses de personal en los diferentes sistemas dentro del área de Remuneraciones y comunicar las Altas y las Bajas de personal a las áreas correspondientes. Verificar los legajos de personal, que cuenten con todos los documentos de admisión y formatos de acuerdo a los procedimientos establecidos por TPE. Apoyar en la elaboración de planillas, liquidaciones de Beneficios sociales, Compensación por tiempo de servicios (CTS), Gratificaciones, vacaciones y Utilidades, Preparando la información de reporte de asistencia consolidada de la sede al cierre de cada mes. Entrega de boletas de pagos, certificados, memorándum por tardanzas y faltas injustificadas y otros coordinados con la Jefatura por llamada de atención o sanciones disciplinarias. Recibir las cartas de renuncia debidamente firmadas por el Renunciante y su Jefe directo, comunicar y enviar a supervisora de recursos humanos y archivar apropiadamente. Recibir y emitir las solicitudes y reportes de vacaciones de toda la organización debidamente firmadas por sus Jefe directos. Revisar y reportar los descuentos de inasistencia del personal. Atender de consultas del personal interno sobre temas laborales. Mantener un adecuado registro y archivo de la documentación relacionada a los procesos de su ámbito. Demás Funciones inherentes al cargo y asignadas por su Jefe inmediato.
Si cumple con el perfil enviar el curriculum viate, documentado por este medio.