Buscamos una persona analítica, ordenada, confiable y con sólidos conocimientos en planillas, estructuras remunerativas y legislación laboral privada, capaz de procesar información con precisión y convertir los datos de remuneraciones en reportes y dashboards para la toma de decisiones.
Principales funciones
? Recopilar, consolidar y validar los tareos del personal administrativo y operativo. ? Verificar días y horas trabajadas, descansos, permisos, vacaciones, licencias, faltas, tardanzas, horas extras, bonos y demás incidencias que impacten en el pago. ? Procesar la planilla mensual de remuneraciones. ? Calcular gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones, horas extras, asignación familiar, subsidios, retenciones de quinta categoría y otros conceptos laborales. ? Validar ingresos remunerativos y no remunerativos, descuentos, deducciones, aportes del trabajador y contribuciones del empleador. ? Validar información para T-Registro, PLAME, AFPnet y otros sistemas vinculados con planillas. ? Ejecutar conciliaciones entre planillas, tareos, contratos, altas, bajas, provisiones y archivos de pago. ? Elaborar reportes y dashboards de planillas, costos laborales, horas extras, ausentismo, variaciones de planilla y otros indicadores. ? Identificar errores, diferencias, pagos duplicados, conceptos no autorizados y desviaciones frente a periodos anteriores. ? Atender consultas de los trabajadores relacionadas con boletas de pago, descuentos y beneficios sociales. ? Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos de tareo, planillas y compensaciones.
Requisitos excluyentes ? Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines. ? Mínimo 2 años de experiencia realizando tareos, planillas, remuneraciones, compensaciones o beneficios sociales en empresas privadas. ? Conocimiento de la legislación laboral privada peruana. ? Conocimiento de estructuras remunerativas: ingresos, descuentos, deducciones, aportes del trabajador y contribuciones del empleador. ? Manejo de Excel avanzado, incluyendo fórmulas, tablas dinámicas, cruces de información, validación de datos, Power Query. y dashboards . ? Disponibilidad para atender cierres mensuales y periodos críticos de planilla. Conocimientos deseables ? Power BI a nivel intermedio o avanzado. ? Experiencia en elaboración presupuestos de RRHH y/o aprovisionamiento ? Manejo de bases de datos y conocimiento básico o intermedio de SQL. ? Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al análisis, automatización y validación de información. ? Manejo de T-Registro, PLAME y AFPnet. ? Conocimiento de distintos sistemas de trabajo, jornadas atípicas o regímenes vinculados con empresas mineras, industriales o contratistas. ? Experiencia en software de planillas o ERP.
Beneficios:
? Remuneracion acorde al mercado
?Ingreso a planilla desde el primer dia
? Todos los beneficios de ley.
