COORDINADOR(A) DE ADMINISTRACIÓN 📍 Arequipa / Majes ? El Pedregal
Importante empresa del sector agroindustrial se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Administración, responsable de asegurar la adecuada gestión administrativa de la operación, coordinando los recursos, servicios y procesos necesarios para garantizar la continuidad y eficiencia de las actividades de la sede.
Principales funciones
- Coordinar y supervisar los procesos administrativos de la operación.
- Gestionar y realizar seguimiento a servicios generales, infraestructura, recursos y requerimientos administrativos.
- Coordinar con proveedores y áreas internas la atención oportuna de las necesidades de la sede.
- Supervisar el cumplimiento de procedimientos, políticas y controles administrativos.
- Gestionar documentación, órdenes, solicitudes y procesos administrativos relacionados con la operación.
- Elaborar, controlar y realizar seguimiento a indicadores de gestión del área.
- Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto administrativo.
- Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones orientadas a optimizar recursos, tiempos y costos.
- Coordinar con diferentes áreas para asegurar la continuidad operativa y adecuada atención de requerimientos internos.
- Elaborar reportes periódicos de gestión para la jefatura correspondiente.
Requisitos
- Profesional universitario titulado o bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Economía o carreras afines.
- Experiencia previa en posiciones de coordinación, supervisión o gestión administrativa.
- Experiencia gestionando proveedores, servicios, presupuesto y procesos administrativos.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado.
- Deseable conocimiento en indicadores de gestión, elaboración de presupuestos y mejora de procesos.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial en Majes ? El Pedregal, Arequipa.
Ofrecemos
- Incorporación a una empresa sólida y de importante presencia en su sector.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Remuneración acorde al mercado.
- Beneficios de acuerdo con ley.
