Coordinador de Mesa de Partes / Arequipa

🚀 ¡HAY CHAMBA EN SHARF!

¿Listo/a para transformar la logística sostenible con nosotros?

En Sharf, tenemos más de 42 años transformamos la logística con sostenibilidad e innovación. ¡Buscamos talento con curiosidad y ganas de crecer en un entorno inclusivo!



Hoy nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador de Mesa de Partes en Arequipa

🎯 Tus Principales Desafíos:

- Gestión de correspondencia y valija: Recepción, filtrado, registro y despacho diario de sobres, paquetería y mensajería urgente, garantizando su correcta entrega o rechazo.
- Atención de trámites y notificaciones: Administración de envíos prioritarios, notificaciones legales y devoluciones de equipos (DOA) con las autorizaciones correspondientes.
- Control de rendiciones de gastos: Recepción, verificación, registro y archivo organizado de las rendiciones de gastos de los colaboradores.
- Reportes y control administrativo: Elaboración de informes semanales de flujo de documentación para la supervisión del área.
- Filtrado legal y recepción: Rechazo formal de reclamos o apelaciones de clientes en coordinación con el área legal, y atención básica a visitantes.
- Soporte operativo de oficina: Apoyo en logística interna, insumos y tareas generales de oficina.

✅ Perfil del Candidato Ideal

- Formación: Estudios técnicos (en curso o conclusos) en Administración, o afines.
- Experiencia: Mínimo 1 año asumiendo puestos similares (mesa de partes, soporte administrativo).
- Manejo de Excel a nivel Básico/intermedio
- Habilidades: Comunicación fluida, orientación al cliente, proactividad y organización.

⏰Sobre tu horario de trabajo:

- Presencial de Lunes a Viernes de 9 am a 6 pm
- Sede: Calle Tronchadero 104 ? Yanahuara - Arequipa

🎁 ¿Qué ofrecemos para ti?

- 💵 Sueldo: Acorde al mercado.
- 🏥 Salud: EPS cubierta al 60%.
- 🚀 Crecimiento: Línea de carrera y beneficios corporativos.
- ✨ Cultura: Excelente clima laboral basado en la diversidad y el respeto.

En Sharf, creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito. Creemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y capaces de cumplir con nuestra propuesta de valor.

Nuestro compromiso es crear un entorno de trabajo donde todas las personas de nuestro equipo se sientan valoradas, seguras y apoyadas, independientemente de su origen, raza, género, orientación sexual, discapacidad, religión, etc.