Coordinador de Reclutamiento y Selección

Importante empresa del rubro industrial, se encuentra en la búsqueda de 01 talento para el puesto de:

COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (AREQUIPA)

¿Qué perfil estamos buscando?

- Titulado de Administración, Relaciones Industriales, Psicolgía, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
- Especialidad en Recursos Humanos.
- Excel (Nivel Intermedio).
- Conocimientos en Reclutamiento masivo de nivel operativo hasta jefaturas.
- Gestión de indicadores de reclutamiento.
- Experiencia mínima de 4 años como Analista o 2 años como Coordinador o Supervisor de reclutamiento en el sector industrial (De preferencia en la zona Sur del Perú).
- Licencia de Conducir A1.
- Disponibilidad para viajar.

¿Qué funciones realizará?

- Gestionar y supervisar el cumplimiento de los requerimientos de reclutamiento y selección, asegurando eficiencia en el proceso en tiempo y calidad de los perfiles.
- Monitorear indicadores clave impulsando el cumplimiento de metas de cobertura de vacantes en el plazo esperado.
- Fomentar la mejora continua mediante la implementación de flujos de trabajo ágiles y proyectos que permitan optimizar tiempo y recursos.
- Optimizar el proceso de incorporación e inducción de los candidatos seleccionados, garantizando su ingreso en la operación cumpliendo con los requisitos normativos.
- Desarrollar iniciativas que permita adelantarse a la necesidad de la operación en meses críticos.
- Supervisar el cumplimiento de objetivos del equipo asignado a cada operación.
- Realizar estudio de mercado de compañías industriales de la zona para la implementación de bonificaciones y beneficios.
- Mapeo de zonas potenciales para cubrir la necesidad en meses críticos.
- Gestionar alianzas estratégicas con organizaciones públicas y privadas con la finalidad de garantizar el posicionamiento de nuestra marca empleadora.
- Construir una marca empleadora atractiva a través de estrategias que permitan posicionar a la compañía en el Sur del Perú.
- Entre otras funciones afines al puesto.
Beneficios:

Ingreso a planilla desde el primer día.

Cobertura de la EPS al 50%.

Beneficios corporativos.