EJECUTIVO COMERCIAL (RIESGOS LABORALES)
Objetivo del puesto: Gestionar y desarrollar la cartera de corredores asignada, impulsando el cumplimiento de las metas de venta nueva y renovación de Riesgos Laborales, mediante una gestión comercial cercana, asesoría especializada y atención oportuna que contribuya a la satisfacción, fidelización y crecimiento de la cartera.
Funciones:
- Asegurar el cumplimiento del presupuesto de venta nueva de los productos de Riesgos Laborales con la cartera de corredores asignada.
- Gestionar y dar seguimiento a las renovaciones de pólizas de Riesgos Laborales.
- Capacitar y brindar soporte a consultas de corredores y/o clientes, buscando asegurar una atención oportuna de requerimientos postventa de Riesgos Laborales.
- Gestionar requerimientos relacionados con inclusiones, exclusiones, consultas, reclamos, autorizaciones y soporte en solicitudes de siniestros.
- Brindar soporte al corredor para el uso de las herramientas de autogestión.
- Asegurar el cumplimiento del presupuesto de primas, ANS de respuesta y NPS de los corredores asignados.
- Coordinar con las áreas internas correspondientes para asegurar la atención de los requerimientos de corredores y clientes.
Requisitos:
- Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Seguros o carreras afines.
- Mínimo 1 año de experiencia en posiciones comerciales, gestión de cartera y/o ventas, idealmente en seguros, banca o sectores afines.
- Experiencia gestionando una cartera comercial y realizando seguimiento al cumplimiento de objetivos de venta.
- Experiencia en venta nueva, renovación y fidelización de clientes y/o corredores.
- Conocimiento o experiencia en productos de Riesgos Laborales, como SCTR, Vida Ley u otros relacionados.
- Deseable experiencia trabajando con corredores de seguros y/o clientes empresariales.
- Orientación al cliente, capacidad resolutiva, comunicación efectiva y orientación al logro de objetivos.
- Manejo de Excel, PowerPoint y Power BI a nivel intermedio.
- Disponibilidad para trabajar en Arequipa.
Beneficios:
- EPS al 90%.
- Descuentos corporativos.
- Línea de carrera.
- Convenio con entidades educativas.