Ingeniero de Seguridad Proyectos

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Importante empresa dedicada a brindar servicios de perforación a proyectos de exploración en superficie se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Ingeniero de Seguridad ? Proyectos.




Requisitos:

- Titulado, Colegiado y Habilitado en carrera de Ingeniería de Minas, Ambiental o a fines.

- 3 años de experiencia como Ingeniero de seguridad en el rubro de Perforación diamantina.

- Disponibilidad para trabajar en Proyectos

- Régimen Atípico.




Funciones:

- Elaborar, dirigir y controlar el Programa de Seguridad y Medio Ambiente en

Proyecto.

- Realizar inspecciones de acuerdo al cronograma establecido, para controlar y minimizar los riesgos y peligros, realizando el seguimiento de las observaciones encontradas de las áreas responsables del levantamiento.

- Organizar el comité de seguridad en proyecto, facilitando reuniones mensuales para analizar los incidentes o accidentes ocurridos, con el fin de plantear alternativas de mejora.

- Realizar el seguimiento a reportes de incidentes, IPERC, Check list de Pre uso, OPT, facilitando y asesorando para el levantamiento de las observaciones.

- Velar por el cumplimiento del D.S. 024-2016-EM, D.S. 023-2016-EM, Ley 20783 y su Reglamento D.S.005-2012-TR.

- Realizar informes acerca de simulacros, capacitaciones y otros eventos dirigidos por el área de SSOMA de proyecto.

- Gestionar el manejo de indicadores del desempeño de la gestión de seguridad y medio ambiente del proyecto asignado.

- Verificar en campo el cumplimiento de las observaciones realizadas en las inspecciones del área de SSOMA, verificando fechas de plazo otorgado y avance.

- Otras funciones inherentes al puesto asignadas por sus jefes inmediatos.




Beneficios:

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley

- Sueldo por encima del mercado actual

- Desarrollo profesional en un sólido grupo empresarial

- Capacitación constante.




?Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras políticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación por género según la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusión de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningún tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección"