Jefe de obras / Mejia Mejia

Somos una constructora orientada a la eficiencia y excelencia. Buscamos un profesional con alta capacidad de liderazgo y gestión en campo, capaz de movilizar recursos, resolver restricciones y asegurar resultados tangibles para el puesto de Jefe de Obras Mejía.
Objetivo del puesto Dirigir integralmente la ejecución de obras de vivienda y habilitación urbana, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, costos, productividad y una adecuada atención al cliente mediante una gestión directa en campo.
Responsabilidades
Planificar semanalmente frentes de trabajo, recursos, personal, equipos y materiales.
Establecer metas claras de producción, calidad y plazo para residentes, supervisores y capataces.
Identificar y resolver restricciones, faltantes o interferencias que afecten el avance.
Implementar acciones correctivas inmediatas ante desviaciones y verificar el cumplimiento del cronograma.
Dirigir al personal de obra, resolviendo conflictos operativos con firmeza y respeto.
Controlar consumos (materiales, combustible, maquinaria y mano de obra) para prevenir desperdicios y sobrecostos.
Gestionar órdenes de compra, requerimientos y la correcta operatividad de maquinaria propia.
Asegurar que las viviendas cumplan con planos y estándares, levantando observaciones antes de la entrega.
Gestionar valorizaciones, sustentar adicionales o cambios de alcance y mantener una comunicación resolutiva con los clientes.
Garantizar un entorno de trabajo seguro, eliminando riesgos mediante un control operativo riguroso.
Requisitos
Ingeniero Civil o Arquitecto, colegiado y habilitado.
Mínimo 10 años de experiencia en ejecución de obras (viviendas, habilitaciones urbanas y movimiento de tierras).
Experiencia comprobada en manejo de personal operativo, subcontratistas y gestión de valorizaciones.
Dominio de AutoCAD, Excel avanzado y Archicad.
Alta capacidad de negociación, liderazgo activo en campo y toma de decisiones bajo presión.
Condiciones
Beneficios: Alojamiento, alimentación completa, viáticos de movilidad y bono variable por cumplimiento (plazos, costos y satisfacción del cliente).
Permanencia esperada mínima: Un año.
Resultados esperados (primeros 90 días) Ordenar la estructura del equipo, implementar reuniones de control diario, reducir tiempos muertos, profesionalizar el reporte a gerencia y establecer una dinámica de gestión basada en resultados medibles.
Lugar de Trabajo: Mejía.