Funciones
- Apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento de programas de capacitación interna.
- Coordinar y asistir en los procesos de inducción para nuevos colaboradores.
- Colaborar en la evaluación de resultados de capacitación y propuestas de mejora continua.
- Organizar materiales, presentaciones y recursos necesarios para las sesiones formativas.
- Brindar soporte administrativo en actividades del área de capacitación.
Requisitos
- Estudiante de últimos ciclos o egresado(a) de Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines.
- Manejo básico de herramientas de Office (PowerPoint, Excel, Word).
- Interés en el área de capacitación, desarrollo y gestión del talento.
- Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
- Proactividad y disposición para aprender.
Beneficios
- Subvención económica mensual.
- Certificado de prácticas.
- Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en un entorno dinámico.
- Experiencia práctica en procesos reales de capacitación y desarrollo organizacional.
- Buen clima laboral y acompañamiento constante.
Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia en el área de capacitación y potenciar tu desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.