Reclutador de Campo (Agroindustrial)

Importante empresa del rubro Agroexportador, está requiriendo un RECLUTADOR DE CAMPO con especialidad en seleccion de operarios de cosecha y planta:

Formación y experiencia

- Estudios técnicos o universitarios en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Agroindustria o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento masivo de personal operativo (cosecha, packing, planta).
- Conocimiento del sector agroexportador y sus temporadas de alta demanda.

- Competencias técnicas
- Manejo de procesos de selección masiva: convocatorias, entrevistas grupales, filtros rápidos.
- Conocimiento de legislación laboral básica (contratos, jornadas, beneficios).
- Capacidad para coordinar con comunidades locales, municipalidades y bolsas de empleo tradicionales y no tradicionales.
- Uso de herramientas digitales de reclutamiento (portales como Bumeran, LinkedIn, redes sociales).
- Reclutamiento de personal de cosecha de Arandano, Holantao, Uva (indispensable).

- Habilidades
- Comunicación clara y persuasiva para atraer candidatos en campo.
- Empatía y capacidad de negociación con postulantes y líderes comunitarios.
- Organización y planificación para cubrir grandes volúmenes de vacantes en plazos cortos.
- Resiliencia y adaptabilidad frente a alta rotación y presión de campañas agrícolas.
- Trabajo bajo presión con metas claras y retadoras.

- Funciones principales
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo en zonas rurales y urbanas.
- Coordinar ferias laborales, visitas a comunidades y alianzas con instituciones educativas.
- Realizar entrevistas rápidas y filtros de documentación.
- Garantizar que los nuevos ingresos cumplan con requisitos legales y de seguridad.
- Reportar indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, costo por contratación, retención inicial).

- Valor agregado en agroexportación
- Conocimiento de las dinámicas de cosecha y planta (picos de producción, turnos extendidos).
- Capacidad para transmitir la propuesta de valor de la empresa (bonos, beneficios, estabilidad).
- Sensibilidad cultural para interactuar con trabajadores de distintas regiones.