Supervisor de Reclutamiento y Acreditaciones

P&S Proserge es una empresa que presta servicios al sector minero e industrial: mantenimiento mecánico de plantas concentradoras, fabricación, montaje y desmontaje de estructuras metálicas, y trabajos especializados de mantenimiento y reparación, con enfoque en seguridad, calidad y eficiencia.

- Planificar, supervisar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, principalmente para posiciones operativas y técnicas.
- Gestionar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo con los requerimientos y cronogramas de las operaciones.
- Coordinar y controlar el proceso de acreditación e ingreso de personal a unidades mineras, asegurando el cumplimiento de requisitos documentarios y plazos establecidos por cada cliente.
- Supervisar al equipo encargado de reclutamiento y acreditaciones, estableciendo prioridades, metas y seguimiento de resultados.
- Coordinar con Operaciones y las diferentes áreas de la empresa la programación de ingresos, movilizaciones y cobertura de vacantes.
- Mantener actualizada la base de candidatos y desarrollar fuentes permanentes de reclutamiento para posiciones críticas.
- Realizar seguimiento a los indicadores de cobertura, tiempo de contratación, rotación, permanencia y efectividad del reclutamiento.
- Identificar las causas de rotación de personal y proponer acciones orientadas a mejorar la fidelización, permanencia y experiencia del trabajador.
- Asegurar una comunicación adecuada con candidatos y trabajadores durante los procesos de selección, incorporación y acreditación.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión
- Promover un liderazgo cercano, buen trato, trabajo en equipo y un clima laboral adecuado dentro del área.


Requisitos:
- Profesional universitario o bachiller en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, incluyendo experiencia en procesos masivos.
- Experiencia mínima de 1 año liderando o supervisando equipos o procesos de selección y/o acreditaciones.
- Experiencia en empresas de minería, mantenimiento industrial, construcción, servicios u operaciones con alta dotación de personal.
- Experiencia gestionando y/ supervisando acreditaciones para unidades mineras.
- Manejo de indicadores de selección, cobertura y rotación.
- Excel a nivel intermedio.
- Disponibilidad para realizar coordinaciones con operaciones y atender procesos de incorporación de personal de acuerdo con las necesidades del servicio.


Beneficios - Ingreso a planilla desde el primer día.
- Beneficios laborales de acuerdo con ley.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Participación directa en operaciones vinculadas al sector minero e industrial