Publicado el 09 de junio

Trabajador (ra) social

Recursos Humanos · Cerro Colorado, Arequipa
1 Cantidad de Vacantes
Descripción

Funciones y responsabilidades: Control de los formatos de asistencia de trabajo en taller, verificación de los tareos del personal acuartelado en mina y/o taller. Seguimiento a la entrega de boletas Responsable de los File de personal actualizados Generar el cálculo de subsidios, validar por jefe de área Verificación de descansos médicos del personal que presentó documento de Essalud. Control de compensaciones respectivas (canjes) Apoyo en control y seguimiento para la habilitación del personal en mina (cursos, inducciones, exámenes médicos). Inscripción del personal en portal. Gestionar, verificar el SCTR y enviar al personal de Cerro Verde para su actualización en el sistema de mina. Gestionar seguro Vida Ley Programación de Exámenes Médicos Clínica autorizadas Coordinación con el área de acreditaciones de mina Cerro Verde para el trámite de Fotocheck de Ingreso del Personal. Control de la data de Cumpleaños, elaboración y envío de comunicados varios al personal Coordinación y Seguimiento de revisión médica Elaboración del plan anual y/o mensual de capacitaciones. Otras actividades que el área de Recursos Humanos o Administración indiquen Verificar en el Sistema Informático la condición de asegurado Realizar el estudio y la evaluación técnica para hacer la calificación socio económica y determinar el score social Coordinar el trámite de su atención médica Brindar atención de contención emocional en situaciones que lo ameriten, brindando un servicio integral y con calidez. Participar en programas de capacitación establecidas Cumplir con las normas del Departamento y horarios establecidos a fin de satisfacer con eficacia y eficiencia la demanda Informar sobre las actividades y ocurrencias Velar por la correcta atención al trabajador Predisposición de atención al personal Asistir a la reunión mensual presencia/virtual para comunicar actividades que se llevaron a cabo en el área bajo su cargo. Participar en las capacitaciones y/o reuniones programadas por la empresa en sus diversas modalidades. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y/o gerencia.

Tipo de Contrato: Contrato de Temporada
Educación requerida: Universitario
Vacantes: 1
Jornada: Tiempo completo
Salario: A convenir
Localidad: Cerro Colorado
Activo desde: 09/06/2026
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