Jefe de Recursos Humanos Sector Mina

Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de: JEFE DE RECURSOS HUMANOS
FUNCIONES: Dirigir, planificar y supervisar los procesos de Reclutamiento y Selección de personal, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas. Gestionar y validar la Nómina de Pagos (Planillas) mensual, incluyendo el cálculo correcto de remuneraciones, horas extras, bonificaciones y beneficios sociales de acuerdo a ley y política salarial. Administrar la plataforma SAP S/4HANA (Módulos de RR.HH.) para el registro, actualización y control de la información del personal, tiempos y estructura organizativa. Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación (PAC), coordinando con las áreas de Mina, Planta y Seguridad para cerrar brechas de competencias técnicas y normativas. Liderar la gestión de las relaciones laborales, promoviendo el diálogo constante y la prevención de conflictos con los colaboradores y sindicatos. Garantizar el cumplimiento de los estándares laborales de las certificaciones Fairtrade (Comercio Justo) y Responsible Jewellery Council (RJC), asegurando prácticas de trabajo justo y DD.HH. Gestionar la Administración de Campamentos y Comedores en la Unidad Minera, supervisando la calidad de los servicios de habitabilidad, alimentación y transporte para el personal. Supervisar el área de Bienestar Social, ejecutando programas de salud, seguros (SCTR, Vida Ley) y asistencia social que impacten positivamente en el trabajador y su familia. Representar a la empresa ante el Ministerio de Trabajo y otras entidades gubernamentales en temas de fiscalización laboral y seguridad social.
REQUISITOS: Titulado Universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Psicología o Derecho con colegiatura habilitada. Cinco (05) años de experiencia laboral general, incluido Tres (03) años como jefe/superintendente de RR.HH. o Administración o puestos similares en el sector minero o industrial. Conocimiento en trámites y gestión ante ESSALUD, lactancia, subsidios, atenciones médicas, accidentes de trabajo. Diplomado en Gestión de Recursos Humanos. Conocimiento de Legislación Laboral Minera Curso de Normas ISO 9001, 14001, 45001.
PLUS: Especialización o Certificación en SAP S/ 4HANA (Módulo HCM/ SuccessFactors). Auditor Interno en Trinorma (ISO 9001, 14001 y 45001) y Estándares RJC/Fairtrade. Especialización en Negociación Colectiva y Manejo de Conflictos Sociales.
¿QUE OFRECEMOS? Alojamiento, transporte y alimentación, cubierto al 100% Sistema de Trabajo Atípico 14 X 7 Beneficios de Ley (Seguro Essalud, Gratificaciones, Cts, vacaciones) Pago de utilidades (10 - 12 SUELDOS ADICIONALES APROX)