Overall, empresa con 35 años en el mercado, líder en servicios de RRHH y Trade Marketing, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos:
Si has liderado equipos en tiendas de retail o comida rápida y buscas dar el siguiente paso hacia la gestión comercial en campo, esta oportunidad es para ti.
SUPERVISOR GESTION COMERCIAL Y DESARROLLO HUMANO TRADE MARKETING - CANAL TRADICIONAL
REQUISITOS:
Egresado en las carreras de administración, psicología, marketing o afines.
Contar con 1 año de experiencia mínima como supervisor en áreas comerciales, desarrollo humano, RR.HH de empresas comerciales y/o consumo masivo.
Dominio en Excel nivel intermedio/avanzado.
Contar con auto propio (deseable).
Disponibilidad para movilizarse por todo Lima centro y Sjl.
COMPETENCIAS:
Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de planificación y comunicación asertiva.
RESPONSABILIDADES:
Ser el primer punto de contacto para la fuerza de ventas en temas de gestión humana y soporte administrativo (boletas, pagos, descansos médicos, movilidades, licencias, etc.).
Asegurar que cada colaborador cuente con los materiales necesarios (uniformes, fotochecks, equipos de trabajo) desde su ingreso.
Coordinar y acompañar el proceso de inducción de nuevos ingresos, garantizando su integración al equipo.
Monitorear y dar seguimiento al clima laboral, aplicando encuestas, recopilando feedback y apoyando en la implementación de planes de mejora.
Identificar necesidades de capacitación y coordinar entrenamientos técnicos, comerciales y de desarrollo de competencias.
Supervisar y acompañar al equipo de ventas y mercaderistas en campo, reforzando rutinas comerciales y brindando feedback directo.
Dar soporte en la gestión de desempeño, evaluaciones de objetivos y planes de desarrollo profesional.
Participar en la implementación de programas de engagement, retención y cultura organizacional (eventos, integraciones, reconocimientos, etc.).
Monitorear y reportar indicadores relacionados con la gestión de personas y proponer acciones de mejora.
Brindar apoyo en situaciones especiales de los colaboradores (consultas sobre pagos, permisos, descansos médicos, etc.), asegurando una atención oportuna.
SALARIO:
* Básico: S/1305 + S/600 Movilidad + S/1000 variable
* Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
* Línea de carrera.
