¡Somos Tiendas Mikaela!
Somos una empresa distribuidora de calzados con presencia de tiendas a nivel nacional. Nos encontramos en la búsqueda de talentos que deseen formar parte de nuestro equipo para ocupar el puesto de ASISTENTE DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, en nuestra Oficina Central, ubicada en Bellavista, Callao.
FUNCIONES:
Gestionar y controlar el proceso de tareo del personal en Plataforma BUK (no indispensable).
Registrar las altas y bajas en el T-registro.
Registrar en la plataforma de MTE las pólizas de Vida Ley.
Actualizar las tramas de los SCTR, salud y pensión.
Brindar seguimiento y soporte en las evaluaciones de desempeño y el cumplimiento mensual de KPIs.
Dar seguimiento al cumplimiento del cronograma de capacitaciones.
Elaborar y realizar el seguimiento de las encuestas aplicadas por el área.
Apoyar en las acciones de clima y cultura organizacional, así como en el desarrollo del Employer Branding.
Coordinar y apoyar en la organización y ejecución de eventos y actividades recreativas de la empresa.
Elaborar y difundir material informativo por fechas especiales, de acuerdo con el calendario establecido.
Brindar soporte en el proceso de onboarding e inducción del personal ingresante.
Validar la recepción y el registro de documentos para la organización y actualización de los files personales.
Gestionar la apertura de cuentas sueldo y CTS del personal.
Realizar el registro de altas, bajas, modificaciones de datos y derechohabientes del personal en el T-Registro de SUNAT.
Elaborar los contratos del personal de ventas para su revisión y aprobación por parte de la jefatura.
Dar seguimiento y actualizar la documentación correspondiente al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Mantener actualizado el sistema de gestión documental del área de Gestión de Talento Humano.
Revisar y mantenerse informada sobre las actualizaciones normativas y laborales vigentes, a través de fuentes oficiales como el Diario Oficial El Peruano.
Atender los requerimientos y demás actividades asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con el puesto.
Cumplir las normas y políticas internas de la empresa.
REQUISITOS:
Egresada o bachiller de la carrera universitaria de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año y medio en puestos similares o en el área de Gestión de Talento Humano.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Conocimientos en legislación laboral y procesos de administración de personal
BENEFICIOS:
Sueldo acorde al mercado.
Ingreso a planilla bajo el Régimen General.
Buen clima laboral.
Descuentos de personal en nuestros productos.
