Jefe de Operaciones Logísticas (Almacén y Distribución) Callao
¡HAY CHAMBA EN SHARF!
¿Listo/a para transformar la logística sostenible con nosotros?
En Sharf, tenemos más de 42 años transformamos la logística con sostenibilidad e innovación. ¡Buscamos talento con curiosidad y ganas de crecer en un entorno inclusivo!
Hoy nos encontramos en búsqueda de 1 Jefe de Operaciones Logísticas (Almacén y Distribución) Tus Principales Desafíos:
Gestión de KPIs y SLAs: Asegurar el cumplimiento diario del indicador OTIF (inbound y outbound) y los niveles de servicio pactados con DAPSAC (exactitud de inventario, picking, lead times y devoluciones), ejecutando planes de acción ante desviaciones.
Liderazgo de Equipos en Turnos: Dirigir al personal operativo en los turnos de día, tarde y noche, garantizando los relevos correctos, la capacitación del equipo y el registro de la trazabilidad en el WMS.
Contacto Único con el Cliente: Ser el nexo principal con el equipo de Logística del cliente para resolver requerimientos, incidencias y reclamos en tiempo real con disponibilidad de horario extendido.
Integración de Sistemas (SAP - WMS): Coordinar la consistencia de inventario entre el SAP del cliente y el WMS de la empresa, resolviendo problemas de origen (etiquetado, multi-SKU, importaciones).
Mejora Continua: Identificar oportunidades de optimización en procesos y tecnología, estandarizando y documentando los nuevos procedimientos aprobados. Requisitos:
Formación: Titulado universitario en Ingeniería Industrial, Administración, Negocios Internacionales o carreras afines. (Deseable postgrado o certificación en Supply Chain/Lean).
Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en posiciones de jefatura de operaciones logísticas integradas (manejando Almacén + Distribución de forma simultánea) y atención directa a clientes clave.
Sistemas: Conocimientos comprobados en WMS (SAP EWM, Manhattan o similares).
Herramientas: Excel a nivel intermedio para el análisis de KPIs (Deseable Power BI).
Horario Presencial:
Lunes a Sábado ¿Qué ofrecemos para ti? Sueldo: Acorde al mercado. Salud: EPS cubierta al 60%. Crecimiento: Línea de carrera y beneficios corporativos. Alimentos: Concesionario de alimentos cubiertos al 80% Cultura: Excelente clima laboral basado en la diversidad y el respeto.
En Sharf, creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito. Creemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y capaces de cumplir con nuestra propuesta de valor.
Nuestro compromiso es crear un entorno de trabajo donde todas las personas de nuestro equipo se sientan valoradas, seguras y apoyadas, independientemente de su origen, raza, género, orientación sexual, discapacidad, religión, etc.