Solo de 9AM a 6PM/descansa Domingo/Planilla completa Comisiones Ilimitadas y bonos

MDY Customer Experience, importante empresa transnacional de BPO (Business Process Outsourcing), con más de 28 años en el rubro de Telecomunicaciones y operaciones en Latinoamérica, brinda servicios a reconocidas compañías del país. Nos caracterizamos por generar y adaptar soluciones únicas con altos estándares de calidad en servicios de Contact Center.
Nos encontramos en la búsqueda de
Asesor Comercial para Claro Full Time!
Modalidad: 100 % presencial SOLO DE LUNES A SÁBADO
¿Qué perfil buscamos?
Muchas ganas de aprender ( Nosotros te capacitamos)
Mayores de 18 años (requisito indispensable).
Secundaria completa.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en Callao.
Funciones:
Comunicación con clientes de otros operadores, brindándoles la atención necesaria para invitarlos a formar parte de Claro Móvil
Beneficios:
Planilla Completa Regimen General desde el 1er día
Sueldo fijo
Bono de pasajes
Bono de permanencia
Comisiones Ilimitadas
Capacitaciones Cortas y Pagadas
Pagos quincenales y a fin de mes
Línea de carrera en corto tiempo
Beneficios:
Atención médica gratuita para el colaborador y dos familiares
Programa de salud mental gratuito con psicoterapeutas especializados
Desarrollo de habilidades blandas y competencias profesionales
Descuentos educativos en institutos y universidades a nivel nacional
Beneficios corporativos con marcas
Horario laboral FullTime (presencial):
Horario de trabajo: Full time Fijo: (+1 hora de break)
lunes a sábado de 9:00 AM a 6:00 PM
Descansos: FIJO DOMINGOS Y FERIADOS
¡ÚNETE A LA FAMILIA MDY! ¡POSTULA YA!
Para mayor información se puede comunicar vía WP al 9.1.7 -- 8.8.0 -9.3.8 indicando COMERCIAL
MDY rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.