Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente Administrativo para nuestra sede en provincia, que reporta directamente al Administrador(a) de Sede.
¿Cuáles son los requisitos para aplicar?
- Estudios técnicos completos o universitarios (egresado) en Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Mínimo 1 año de experiencia como asistente administrativo u operativo en puestos similares.
- Manejo intermedio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint.
- Conocimiento básico de Power BI (deseable).
- Gestión de data y manejo de información.
¿Qué funciones desempeñarás?
- Dar seguimiento y validar las entregas programadas según el procedimiento del servicio.
- Brindar soporte a los repartidores en la gestión de entregas de pedidos.
- Revisar y validar la calidad de los cargos registrados de pedidos entregados, para su calibración según procedimiento.
- Dar seguimiento a la flota de reembarque, para validar la entrega final del pedido.
- Ejecutar el cierre de la hoja de reparto regular y de incidencias.
- Dar seguimiento a las liquidaciones de los repartidores por los servicios realizados diariamente.
- Digitalizar los cargos, registrarlos y enviarlos para su retorno al cliente.
- Registrar oportunamente los ITEMs.
- Consolidar los cambios de zona y asegurar su ejecución junto al área de TI.
- Elaborar y presentar reportes de indicadores de los cargos procesados (calidad, número de cargos escaneados, entregados, etc.).
- Crear ítems y brindar información para la notificación de incidencias al área correspondiente.
Habilidades
- Orientación al servicio.
- Asertividad y empatía.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva con repartidores, áreas comerciales y de gestión documentaria.
- Tolerancia a la presión en el manejo de múltiples entregas e incidencias.
Ofrecemos
- Incorporación a planilla general con todos los beneficios de ley desde el primer día.
- Oportunidad de línea de carrera en una empresa logística en pleno proceso de expansión.
Beneficios
- Incorporación a planilla general con todos los beneficios de ley desde el primer día.
- Remuneración acorde al mercado.
- Asignación familiar (si corresponde)
- Pago de horas extras
- Línea de carrera.
- EPS cubierta al 66% (opcional).
- Convenios corporativos (Gym y Educación).
Somos una empresa inclusiva que respeta la diversidad y no realiza ningún tipo de discriminación. Desde la postulación, orientamos a las personas con discapacidad e inclusión laboral en nuestros diferentes procesos de reclutamiento, según la Ley N.° 29973, en pro de la protección y promoción en condiciones de igualdad.
¡Únete a nuestro equipo. Te esperamos!
