Estamos en la búsqueda del mejor talento para que ocupe el puesto de ADMINISTRADOR SEDE PISCO , de esa manera incorporarse a prestigiosa empresa, que cuente con el siguiente perfil:
REQUISITOS: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Comercio o carreras afines. Dominio de Excel (reportes, indicadores, análisis de costos) y herramientas de gestión digital. Manejo de indicadores financieros: presupuesto, márgenes, flujo de caja y control de costos operativos. Conocimiento del sector pesquero peruano: temporadas, tipos de flota, normativa de cuotas y cadena de frío. Capacidad para tomar decisiones rápidas bajo presión y gestionar situaciones de crisis operativa o comercial. Alto sentido de responsabilidad, disciplina y ética laboral.
FUNCIONES:
A. Gestión Comercial y Relación con Clientes Visitar los muelles de la zona y otros puntos (Sur) para sondear las actividades pesqueras y detectar oportunidades de ventas. Velar por el servicio y satisfacción del cliente antes, durante y después de la venta. Hacer seguimiento a los clientes para anticipar sus requerimientos de hielo y brindarles atención personalizada. Estar actualizado con las resoluciones ministeriales sobre vedas y cuotas de pesca que impactan la demanda de hielo. Mejorar, simplificar y estandarizar los procesos de atención de venta para garantizar uniformidad en el servicio. Coordinar con el Jefe de Planta la planificación de cargas, anticipando picos de demanda por temporadas de jurel, caballa conito, pota u otras especies. Mantener un directorio actualizado de clientes activos y potenciales, con historial de compras, preferencias y condiciones comerciales pactadas.
B. Supervisión Operativa Coordinada con Jefe de Planta Supervisar de forma coordinada la producción continua de hielo, delegando la gestión técnica al Jefe de Planta y/o coordinador de maquinas y monitoreando los resultados operativos. Monitorear indicadores clave de resultado: producción diaria, cumplimiento del programa, tiempos de entrega y satisfacción del cliente. Asegurar que los trabajos programados (mantenimiento preventivo, limpieza, producción por lotes, logística) se ejecuten puntual y correctamente. Revisar diariamente el reporte del Jefe de Planta sobre estado de equipos, tiempos de producción, incidencias y parámetros operativos, escalando a gerencia cuando corresponda. Coordinar con el Jefe de Planta la priorización de recursos (presupuesto de mantenimiento, contratación de servicios externos) ante fallas críticas.
C. Liderazgo y Gestión de Equipo Multidisciplinario Dirigir, motivar y supervisar al personal de la sede: Jefe de Planta, técnicos, operarios, logística, seguridad y limpieza. Promover una cultura de responsabilidad, disciplina y compromiso con los valores de la organización: Orden, Respeto, Responsabilidad y Coraje. Resolver conflictos internos y aplicar el reglamento interno de trabajo con equidad y firmeza. Gestionar el proceso de selección, inducción y evaluación de desempeño del personal de la sede en coordinación con RRHH. Elaborar y gestionar el plan anual de capacitaciones del personal, incluyendo temas de seguridad, operación y atención al cliente. Controlar ausentismo, rotación y horas extras del personal, tomando acciones correctivas oportunas.
D. Cumplimiento Normativo y Control Interno Hacer cumplir las normas de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental en toda la sede. Verificar el cumplimiento del reglamento interno: horarios, uso de uniformes y protocolos de conducta. Coordinar auditorías internas y preparar a la planta para inspecciones sanitarias, municipales o de entidades reguladoras. Verificar que los permisos operativos de la sede licencia de funcionamiento, registro del amoniaco estén vigentes ante la entidad competente. Asegurar que la planta cuente con el Plan de Contingencia actualizado y que el personal esté entrenado para ejecutarlo.
E. Gestión Administrativa, Financiera y Logística Elaborar y gestionar el presupuesto operativo de la sede, controlando la ejecución mensual frente al plan. Supervisar inventarios de insumos y materiales de consumo mensual, coordinando reposición oportuna. Elaborar reportes diarios y semanales de producción, ventas, incidencias, ausentismo y cumplimiento de metas. Controlar los costos operativos de la sede (energía, mantenimiento, insumos, planillas) e identificar oportunidades de reducción. Gestionar las cuentas por cobrar a clientes. Supervisar la gestión de caja chica, rendiciones de gastos y presupuestos conforme a las políticas de la empresa. Administrar los contratos con proveedores de servicios (mantenimiento, seguridad, limpieza, transporte) y evaluar su desempeño.
F. Alcance de Metas y Resultados Alinear las actividades del equipo con los objetivos mensuales y anuales: producción, eficiencia, reducción de costos y satisfacción del cliente. Proponer mejoras continuas en procesos para aumentar la productividad y reducir costos operativos. Participar en reuniones de planificación estratégica operativa con gerencia. Establecer y monitorear los KPIs de gestión de la sede: ventas mensuales (TM y S/.), margen bruto, costo por tonelada producida, índice de satisfacción del cliente y disponibilidad de planta. Reportar mensualmente el desempeño de la sede con análisis de desviaciones, causas y plan de acción correctivo.
Condiciones Laborales: -
Planilla Régimen general.
Horario: Lunes a viernes de 8 am a 6 pm
Salario: acorde al mercado
Disponibilidad para laborar en Pisco - Ica
