Importante empresa del sector agrícola se encuentra en búsqueda de la posición de Analista de Gestión Humana - Sede Pisco
Misión:
Asegurar que el trabajador reciba una atención rápida, ordenada y efectiva en campo, resolviendo incidencias, controlando servicios críticos y ejecutando procesos de Gestión Humana que impacten en retención, continuidad operativa y clima laboral.
Requisitos:
Técnico, Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Gestión Humana o Recursos Humanos de preferencia en empresas del sector agroindustrial.
Conocimientos en legislación laboral y gestión de relaciones laborales.
Experiencia en atención y seguimiento de casos laborales e incidencias con colaboradores.
Conocimientos en gestión de contratos, vacaciones, memorándums y otros procesos de administración de personal.
Manejo de Google Sheets a nivel intermedio.
Disponibilidad para laborar en Pisco (turno noche).
Funciones:
Revisar y validar el cierre de los viajes realizados por los proveedores.
Enviar a los proveedores el reporte de cierre de viajes.
Revisar y aprobar los viajes realizados durante la semana.
Dar seguimiento a las consultas relacionadas con pagos y variaciones de precios.
Coordinar con el área de Vigilancia la salida de colaboradores.
Verificar la conformación y funcionamiento de los comités correspondientes.
Llevar el control y seguimiento de los memorándums emitidos a empleados y obreros.
Gestionar la solicitud de reintegros correspondientes a los colaboradores.
Gestionar la renovación de contratos del personal.
Ejecutar las actividades de bienestar dirigidas a los trabajadores, incluyendo celebraciones, agasajos, reconocimientos y otras iniciativas.
Realizar investigaciones relacionadas con casos de maltrato, acoso u otros eventos de índole similar.
Coordinar y ejecutar las acciones correctivas derivadas de casos de empleados, tanto durante la investigación como posterior a la emisión del informe.
Recepcionar y gestionar los formatos de solicitud de vacaciones de empleados.
Realizar el seguimiento al cumplimiento del descanso vacacional del personal obrero.
Las personas que cumplan con el perfil adjuntar CV actualizado.
