Coordinador de Reclutamiento masivo

Grupo Vanguard Internacional con presencia en 9 países y más de 30 años de experiencia en producción, exportación y comercialización de uva de mesa se encuentra en búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestro equipo.
COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL OBRERO
MISIÓN:
Responsable del reclutamiento de personal operario para todas las actividades programadas por unidad operativa y cultivo, así como la coordinación con los captadores de personal operario por ruta y zonas.
REQUISITOS:
Bachiller en Administración de empresas, Ing Industrial o a fines.
02 años de experiencia en las funciones del puesto.
Disponibilidad para laborar en Ica.
Licencia de conducir A1 (deseable).
CONOCIMIENTO EN:
Manejo de procesos masivos en el sector Agroindustrial.
Estrategias efectivas de reclutamiento masivo.
Manejo de excel nivel intermedio.
Manejo de Nisira (deseable).
Manejo y elaboración de indicadores.
FUNCIONES:
Planificar y coordinar el reclutamiento operativo para operaciones/servicios agrícolas e industriales, con el objetivo de asegurar la cobertura oportuna y sostenida de personal según la demanda operativa.
Coordinar y supervisar las actividades de difusión de convocatorias en campo y medios locales, para maximizar el alcance y efectividad de las campañas de reclutamiento masivo.
Asignar, supervisar y optimizar las rutas y zonas de trabajo de los reclutadores de campo, asegurando eficiencia, cobertura territorial y cumplimiento de metas de captación.
Coordinar con las áreas de Transporte, Administración de Personal y Operaciones el traslado, empadronamiento e ingreso del personal, garantizando orden, control y trazabilidad del proceso.
Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de reclutamiento en campo, con el fin de asegurar el alineamiento a la normativa laboral y a las políticas internas de la empresa.
Monitorear indicadores de reclutamiento (cobertura, tiempos de respuesta, efectividad de convocatoria), para proponer acciones de mejora continua y asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.
Brindar soporte operativo y resolver incidencias durante los procesos de reclutamiento masivo, asegurando la continuidad del proceso y la atención oportuna a las áreas usuarias.
Promover el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Reglamento Interno de Trabajo, el Código de Ética y los procedimientos e instructivos aplicables, alineándose al sistema de gestión de la organización.
Otras funciones que su inmediato superior le indique respecto a los objetivos del área.
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla desde el primer día.
Almuerzo cubierto al 100%.
Transporte de ida y retorno, cubierto al 100%.
Línea de carrera.
Pertenecer a una empresa líder en el sector agroindustrial en el sur del país.