Coordinador de Responsabilidad Social
En Don Ricardo nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Coordinador de Responsabilidad Social quien tendrá como objetivo liderar la gestión integral de proyectos e iniciativas de desarrollo social, asegurando su diseño, financiamiento, ejecución y evaluación a fin de maximizar el impacto social, fortalecer el relacionamiento con los grupos de interés y contribuir a la sostenibilidad.
Funciones:
Planificar, diseñar, ejecutar y monitorear proyectos sociales a fin de asegurar el cumplimiento de las metas e indicadores del proceso.
Validar y revisar los reportes e informes de los proyectos que lidera, garantizando la integridad y veracidad de la información presentada, a fin de proporcionar a Gerencia General información confiable para el seguimiento de resultados y la toma de decisiones estratégicas.
Implementar estrategias para la obtención de financiamiento externo, por parte de los clientes, a fin de garantizar la sostenibilidad financiera y la implementación oportuna de los programas y proyectos de gestión social.
Elaborar y presentar proyectos e iniciativas del área ante Gerencia General a fin de implementar proyectos alineados con los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades de los grupos de interés.
Proponer iniciativas y proyectos sociales, en base al diagnóstico de necesidades realizadas en campo, a fin de contribuir al fortalecimiento de las relaciones comunitarias y al desarrollo sostenible de las zonas de influencia.
Planificar, coordinar y supervisar la ejecución del programa de voluntariado corporativo a fin de promover la participación de los colaborades y cumplir con los objetivos.
Liderar la gestión integral de proyectos bajo el mecanismo de Obras por impuestos, en coordinación con el Relacionista Comunitario y las áreas involucradas a fin de Impulsar inversiones de alto impacto para el desarrollo local y fortalecer el relacionamiento estratégico con comunidades y entidades públicas.
Cumplir la política de Seguridad, Salud y otras políticas requeridas por los Estándares implementados por la empresa, a fin de proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Realizar otras funciones, en materia de su competencia, que sean asignadas por su jefe inmediato, con la finalidad de apoyar en el cumplimiento de los objetivos del área.
Requisitos:
Universitario Administrador, Gestión Social o Comunicación para el Desarrollo
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares
Especializaciones, Cursos, Postgrado en Gestión de proyectos o Metodología ágil en proyectos
Experiencia en Metodología de implementación de proyectos
Experiencia en manejo de proyectos en comunidades
Manejo de OxI
Inglés intermedio - avanzado (comprobable)
Microsoft office intermedio
