Ingeniero de Calidad

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Buscamos Ingeniero de Calidad con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.

¿Qué esperamos por tu parte?

- Ing. Civil, Electromecánico, o Carreras afines
- Exp en edificaciones civiles (eléctricos, puntos de instalaciones, telecomunicaciones y equipamiento) (indispensable)
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares
- Manejo de AutoCAD (indispensable)
- OFFICE avanzado (indispensable)
- Project (deseable)
- Manejo REVIT (deseable)

Funciones

- Verificar que los trabajos ejecutados en obra cumplan con los planos, especificaciones técnicas, normas vigentes y procedimientos de calidad.
- Apoyar en la implementación y seguimiento del Plan de Calidad del proyecto.
- Realizar inspecciones diarias de calidad en campo y registrar observaciones, no conformidades y acciones correctivas.
- Controlar y verificar los materiales, insumos y procesos constructivos antes, durante y después de su ejecución.
- Revisar y controlar los protocolos, registros de calidad, ensayos y pruebas de laboratorio.
- Elaborar reportes de calidad, checklists, informes de inspección y reportes fotográficos.
- Coordinar con el residente de obra, supervisión y contratistas para el levantamiento de observaciones.
- Apoyar en auditorías internas, externas o de la supervisión.
- Mantener actualizada la documentación del sistema de calidad del proyecto.
- Asegurar el cumplimiento del Reglamento Nacional de Edificaciones y demás normas aplicables.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

- Planilla desde el día 1
- Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- EPS cubierta al 100%
- Beneficios corporativos
- Modalidad de trabajo: Presencial en Ica

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.