Empresa Agro busca un Líder de Compensaciones y Administración de Personal con sede Pisco
Objetivo del Puesto
Liderar la estrategia y operación integral de remuneraciones y administración de personal, garantizando el procesamiento oportuno y preciso de las planillas, el cumplimiento de la legislación laboral y tributaria, la optimización de procesos y la generación de información confiable para la toma de decisiones del negocio.
Formación Académica
Titulado en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Deseable especialización o diplomado en Gestión de Remuneraciones, Legislación Laboral o Gestión del Talento.
Experiencia
Mínimo 5 años liderando áreas de remuneraciones o compensaciones.
Experiencia administrando planillas de alta complejidad y gran volumen (más de 15,000 colaboradores).
Experiencia gestionando procesos de nómina para holdings o empresas con múltiples razones sociales.
Experiencia implementando o migrando sistemas de planillas desde cero.
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Conocimientos Técnicos
Legislación laboral, tributaria y previsional.
Cálculo de planillas, CTS, gratificaciones, utilidades, vacaciones y liquidaciones.
Declaraciones laborales y tributarias.
Conciliaciones contables.
Fiscalizaciones de entidades laborales.
Manejo de ERP de Recursos Humanos y Planillas.
Excel o Google Sheets a nivel intermedio/avanzado.
Deseable inglés básico.
Requisitos Ideales
Buscamos un profesional que destaque por:
Dominio Técnico
Amplio conocimiento en legislación laboral y administración de remuneraciones.
Capacidad para gestionar procesos complejos de nómina con alto nivel de precisión.
Orientación al Control y Exactitud
Garantiza planillas sin errores.
Cumple estrictamente los cronogramas de pago.
Minimiza riesgos laborales y tributarios mediante controles efectivos.
Liderazgo Operativo
Organiza y desarrolla equipos de alto desempeño.
Distribuye eficientemente la carga de trabajo.
Asegura la continuidad de la operación durante campañas y cierres.
Mejora Continua
Automatiza procesos.
Optimiza tiempos de cierre.
Promueve el uso de tecnología, indicadores y analítica para mejorar la eficiencia.
Visión Estratégica del Negocio
Comprende el impacto de la mano de obra en los costos.
Genera información para la toma de decisiones.
Asesora a la gerencia sobre riesgos laborales, presupuestales y oportunidades de mejora.
Condiciones
Modalidad presencial.
Disponibilidad para laborar en Pisco.
Licencia de conducir vigente.
Disponibilidad para desplazamientos cuando la operación lo requiera.
