Líder de Formación de Supervisores Sede Pisco y Sede Ica

Empresa del sector agroindustrial se encuentra en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Líder de Formación de Supervisores para los cultivos de arándano y uva, en nuestras sedes de Pisco y sede Ica.
Misión del puesto: Planificar, dirigir y supervisar la formación técnica del personal nuevo de campo, asegurando que adquiera los conocimientos, habilidades y buenas prácticas requeridas, para garantizar la excelencia operativa, la estandarización de calidad en campo, acompañamiento continuo de los nuevos supervisores y cuadrillas, para mejorar el rendimiento y costos de campo.
Requisitos:
Técnico Agropecuario o formación universitaria (completa o inconclusa) en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Agrícola o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años como Supervisor de Grupo.
Deseable experiencia liderando equipos de capacitación o entrenamiento de personal.
Experiencia en cultivos de arándano y/o uva.
Manejo de Google Sheets y Microsoft Office.
Disponibilidad para laborar en Pisco o Ica.
Principales funciones:
Liderar al equipo de Supervisores de Grupo encargados de la capacitación del personal nuevo.
Mentoría y Acompañamiento Operativo: Guiar con paciencia en el día a día del campo, modelando de primera mano la ejecución correcta de las labores de supervisión y operativas.
Facilitación del Aprendizaje en Terreno: Diseñar y ejecutar las pautas de inducción y entrenamiento técnico para el personal de nuevo ingreso (supervisores y cuadrillas), garantizando que comprendan los estándares de calidad requeridos.
Verificar que los nuevos colaboradores alcancen los estándares mínimos de productividad y calidad dentro del tiempo establecido.
Corrección y Calibración Técnica: Identificar desviaciones en los procesos de campo y corregirlas de manera constructiva, pedagógica y asertiva, asegurando un espacio de aprendizaje seguro.
Evaluación del Progreso: Medir y reportar el nivel de adopción técnica de los entrenados, asegurando que estén listos para operar de forma autónoma bajo las pautas de la empresa.
Identificar el avance semanal de los nuevos supervisores midiendo el incremento de su productividad (revisión diaria del dashboard de rendimiento) y su capacidad de enseñanza.
Coordinar con Producción Agrícola, RR.HH. y otras áreas la programación de nuevos ingresos y necesidades de capacitación.
Elaborar reportes sobre indicadores de aprendizaje, productividad y retención.
Disponibilidad para laborar en Pisco o Ica.
Si cumples con el perfil y estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV actualizado.