Practicante Profesional Abogado - Relaciones Industriales

Somos una empresa transnacional de la Gran Minería, dedicada a la extracción, procesamiento y comercialización de mineral de hierro, con gran presencia en el Perú, en el distrito de Marcona, provincia de Nasca, Región Ica, con más de 20 años en el mercado, nos encontramos en la búsqueda de los mejores profesionales del Perú para seguir fortaleciendo nuestro crecimiento y desarrollo.

Queremos incorporar a nuestro equipo de talentos a un(a) Practicante profesional Abogado - Relaciones Industriales que contará con los siguientes retos:

REQUISITOS:

- Profesional egresado o bachiller de la carrera de Derecho.
- Conocimiento en Derecho Laboral, Relaciones Industriales y/o Gestión de RRHH.
- Conocimientos sobre Procedimientos Administrativos ante SUNAFIL y MINTRA.
- Conocimiento sobre el Proceso de Negociación Individual y Colectiva.
- Amplio conocimiento del Marco Legal vigente en Seguridad y Salud Ocupacional en Minería o Industrial.
- Excelente Habilidad para Redactar.
- Disponibilidad para residir en la ciudad de San Juan de Marcona, región Ica.
- Excelentes habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.

FUNCIONES:

- Brindar soporte a la Jefatura de Relaciones Industriales en actividades operativas y de análisis afín de cumplir de forma eficiente y ordenada con los requerimientos de las entidades Fiscalizadoras.
- Apoyar las diversas sanciones disciplinarias ocurridas por el incumplimiento de normas vigentes en materia laboral y/o Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. (amonestación, suspensión o despido).
- Apoyar en la elaboración de documentos legales en materia Laboral y Administrativa.
- Dar sorporte en la presentación de informes estadísticos mensuales de la labor realizada, así como informes evaluativos anuales.
- Acompañar las reuniones de mesa redonda y coordinaciones con los Sindicatos.

SE OFRECE:

- Formar parte de una de las empresas líderes en el rubro de gran minería.
- Convenio de prácticas por 12 meses con todos los beneficios correspondientes a ley.
- Compensación atractiva.
- Media subvención cada 6 meses de convenio
- Alojamiento en la ciudad.
- Aprendizaje continuo y oportunidades de crecimiento en la corporación.