Te invitamos a ser parte de Continental International Education (CIE), una organización con propósito y visión global, comprometida con transformar vidas a través de la educación, la innovación y el impacto positivo. Únete a nosotros y lideremos juntos el cambio hacia un mejor futuro.
MISIÓN:
Ejecutar y articular acciones de vinculación empresarial, desarrollo profesional y empleabilidad, mediante la gestión de aliados, oportunidades laborales, talleres, asesorías y eventos, con el fin de fortalecer las competencias de estudiantes, facilitar su inserción laboral y contribuir al posicionamiento institucional en el mercado laboral.
FUNCIONES:
Gestionar la vinculación y contactabilidad con empresas, gremios, asociaciones, cámaras de comercio y organismos, a través de diversos canales de comunicación, para identificar y desarrollar oportunidades de empleabilidad para estudiantes.
Captar, registrar y gestionar ofertas laborales asegurando su publicación y seguimiento de posibles contrataciones.
Coordinar y ejecutar talleres, charlas y capacitaciones de desarrollo profesional, presenciales o virtuales, alineadas a las tendencias del mercado laboral y a las necesidades del campus.
Coordinar y dar mantenimiento al programa de asesorías de empleabilidad y preparación para procesos de postulación, entrevistas, asegurando la calidad de la atención y el registro de los servicios brindados.
Coordinar el entrenamiento de postulantes preseleccionados antes de su presentación a empresas aliadas, asegurando su preparación para entrevistas, presentación profesional y procesos de postulación
Coordinar y ejecutar ferias laborales, encuentros empresariales, reclutamientos y espacios de articulación con empresas aliadas, asegurando una operación eficiente y una experiencia de valor para estudiantes y empleadores.
Orientar a estudiantes sobre los servicios, procesos y trámites del área de Empleabilidad, brindando información clara y canalizando los casos que requieran atención especializada.
Promover el uso activo de la plataforma de empleabilidad y apoyar la gestión de alianzas, convenios y reportes del área, asegurando la actualización de perfiles, postulaciones, indicadores y entregables requeridos.
REQUISITOS:
Egresado, Bachiller o Titulado en Administración, Psicología, Marketing, Comunicaciones, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Empresa o carreras afines.
Especialidad: Cursos o conocimientos en gestión de empleabilidad, recursos humanos, gestión empresarial, vinculación empresarial o afines.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de empleabilidad, desarrollo profesional, bolsa de trabajo, prácticas, reclutamientos, ferias laborales, talleres, asesorías o iniciativas similares.
BENEFICIOS:
Desarrollo personal en un ambiente dinámico, desarrollando tu pensamiento y acción emprendedora.
Capacitaciones constantes mediante la autogestión de tu aprendizaje mediante plataformas e-learning.
Grandes descuentos corporativos para cursos, programas y maestrías a nivel nacional e internacional. Además de descuentos en empresas relacionadas a bienestar y salud.
Prestaciones salariales acorde al mercado: Planilla completa desde el primer día y utilidades.
EPS de libre afiliación.
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