Somos una empresa peruana con más de 30 años líder en el rubro de alimentos. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un TRABAJADORA SOCIAL/ CHINCHA
Requisitos
Bachiller en Trabajo social, psicología.
Experiencia mínima de 03 años como trabajadora social.
Manejo de herramientas: Excel avanzado, SAP intermedio (indispensable).
Conocimiento en casos sociales (accidentes, licencias, descansos médicos, subsidios), entre otros.
Funciones:
Brindar orientación y acompañamiento social a los colaboradores y sus familias ante situaciones personales, familiares o laborales que puedan afectar su bienestar y desempeño.
Realizar evaluaciones socioeconómicas para identificar necesidades de apoyo y proponer alternativas de solución o préstamos internos.
Gestionar y dar seguimiento a casos sociales relacionados con salud, accidentes, licencias, descansos médicos, subsidios y otros beneficios sociales.
Recopilar información y/o documentación para el correcto recupero de subsidio.
Coordinar programas de bienestar social, campañas de salud, integración, prevención, beneficios y ferias internas.
Administrar y supervisar beneficios sociales como seguros (EPS - FOLA - VIDA LEY), convenios, préstamos (Salud, Vivienda, Estudios), apoyo por sepelio, y Licencias (Paternidad, Maternidad, Fallecimiento y Familiar en estado Grave).
Elaborar informes sociales, reportes de seguimiento y documentación de casos para la jefatura y áreas correspondientes a partir de acompañamiento y vistas domiciliarias al colaborador.
Gestión administrativa: validación y registro de asignación familiar en SAP y T-registro Sunat. Validación y registro de descansos médicos (20PD) en SAP.
Brindar acompañamiento en accidentes de trabajo: Activación de SCTR, acompañamiento hospitalario y seguimiento al bienestar hasta el alta médica del colaborador.
Atender los casos de hostigamiento sexual de los colaboradores y cumplir el procedimiento por ley se indica.
Seguimiento a gestantes y lactantes. Aviso a SST sobre un nuevo caso y seguimiento al bienestar.
Beneficios:
Desarrollo profesional y exposición a negociaciones de alto impacto.
Tendrás a tu cargo una operación diversa.
Liderarás proyectos de mejora continua en equipos e infraestructura.
Podrás crecer profesionalmente en una organización comprometida con su gente.
Ingreso a planilla desde el primer día.
Salario competitivo acorde al mercado.
Alimentación cubierta al 100%.
Beneficios corporativos.
Clima laboral colaborativo y orientado a la innovación.
Capacitaciones constantes y oportunidades de desarrollo.
Convenios con universidad, institutos, entidades financieras, lugares de entretenimiento.
En LA CALERA nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes serán considerados/as sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica. Según ley n299731.
