Analista de reclutamiento y selección de personal
FUNCIONES PRINCIPALES
Levantar y validar los requerimientos de personal con las áreas solicitantes.
Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
Realizar el filtro curricular de candidatos.
Coordinar y ejecutar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
Aplicar y evaluar pruebas psicométricas, técnicas y por competencias.
Elaborar informes de evaluación y presentar ternas de candidatos.
Coordinar exámenes médicos, documentación e ingreso de personal.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Realizar seguimiento a los indicadores de reclutamiento y selección.
Participar en ferias laborales y actividades de atracción de talento.
Gestionar procesos masivos de reclutamiento cuando sea requerido.
Brindar soporte en actividades del área de Recursos Humanos.
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