Analista de Selección

Analista de Selección Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de un Analista de Selección proactivo y con gran capacidad de gestión para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de liderar y ejecutar procesos de atracción de talento, asegurando la incorporación de los mejores profesionales.

Principales Retos y Responsabilidades - Gestionar convocatorias, filtros curriculares y procesos de preselección de candidatos.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales para identificar el ajuste cultural y técnico.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y proyectivas para complementar la evaluación de los postulantes.
- Elaborar informes psicolaborales detallados y verificar referencias laborales para asegurar la idoneidad de los candidatos.
- Coordinar evaluaciones y exámenes correspondientes al proceso de ingreso.
- Brindar la inducción general de Gestión Humana a los nuevos colaboradores, facilitando su integración.
- Gestionar y dar seguimiento al proceso de Onboarding, asegurando una experiencia positiva para los nuevos ingresos.
- Mantener actualizados y organizados los legajos del personal, garantizando la confidencialidad y el cumplimiento normativo.
- Participar activamente en la actualización de perfiles de puesto y en la mejora continua del Diccionario de Competencias.
- Elaborar y realizar seguimiento a indicadores clave de selección para medir la efectividad de los procesos. Requisitos - Formación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia comprobada en procesos de selección y atracción de talento.
- Conocimiento y aplicación de metodologías de entrevista por competencias y evaluación psicolaboral.
- Manejo de herramientas de evaluación psicométrica y proyectiva.
- Habilidad para la gestión de múltiples procesos de forma simultánea.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de redacción.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos.