Practicante de Relaciones Laborales

En el 2007 Aluminum Corporation of China (CHINALCO) creó Minera Chinalco Perú S.A. (Chinalco Perú) para construir, desarrollar y operar el megaproyecto cuprífero Toromocho.
La Unidad Minera Toromocho ha sido la primera mina de cobre de clase mundial que una empresa china ha ejecutado y desarrollado desde el inicio en el extranjero. Se ubica en el distrito de Morococha, provincia de Yauli, departamento de Junín y a más de 4,500 metros sobre el nivel del mar
Cuenta con una planta concentradora que procesa aproximadamente 117,200 toneladas diarias de mineral.
Hoy, Chinalco Perú es una de las empresas más importantes de China Copper y la compañía extranjera más grande de propiedad absoluta de CHINALCO.

Misión del Puesto:

Apoyar en la ejecución de actividades operativas y administrativas relacionadas con auditorías, consultas laborales, relaciones sindicales, control documentario y reportes, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral y los lineamientos de la empresa.

Funciones:

- Apoyar en las auditorias de campo programadas o inopinada (a empresas contratistas y/o de MCP).
- Apoyar en la atención y absolución de consultas laborales que se puedan presentar por parte de personal de MCP o terceros, y comunicando al jefe inmediato consultas de mayor complejidad o impacto.
- Brindar soporte en las reuniones de negociación y controversias con las organizaciones sindicales.
- Apoyar en la coordinación y desarrollo de las charlas de Relaciones Laborales en la unidad minera.
- Brindar soporte en el seguimiento y control de las medidas disciplinarias, manteniendo actualizados los registros y gestionando el archivo documentario.


Requisitos:
- Egresado o bachiller en Ingeniería Industrial, Administración o Derecho.
- Pertenecer al tercio superior de su carrera
- Manejo de inglés a nivel intermedio
- Manejo de excel a nivel avanzado (indispensable).
- Conocimiento General de SAP a nivel intermedio.
- Disponibilidad para laborar en sede mina en régimen 4x3.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

- Relación laboral
- Gestión de bienestar social
- Normativa de las relaciones laborales


Beneficios Beneficios de acuerdo a ley y política de compensaciones MCP.