Analista de Capital Humano | Planta Trujillo

Arca Continental reconoce la inclusión, la igualdad de oportunidades y la diversidad como un pilar fundamental que brinda un invaluable aporte e impacto positivo a la organización. Buscamos garantizar que todos los colaboradores se sientan respetados y valorados en su individualidad y no excluidos en sus interacciones con otros colaboradores logrando así generar las condiciones que nos permitan obtener las mejores ideas, perspectivas, decisiones y contribuciones de cada colaborador.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:

ANALISTA DE CAPITAL HUMANO | PLANTA TRUJILLO

Requisitos

- Egresado(a) universitario(a) de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Psicología o afines.
- Experiencia mínima de 2 años manejando diferentes procesos de Capital Humano.
- Conocimiento de Legislación Laboral, Evaluación de Desempeño, Desarrollo Organizacional, Administración de Personal, Herramientas deMejora Continua, Presupuesto e Indicadores.
- Excel a nivel intermedio - avanzado (Indispensable).
- Power BI a nivel intermedio (Deseable).

Responsabilidades

- Ejecutar y controlar los planes y programas de capital humano aplicando los lineamientos obteniendo trabajadores capaces y satisfechos.
- Desplegar proyectos, planes y programas en materia de Gestión de Administración de personal, Relaciones Laborales y Sindicalesmanteniendo la armonía laboral.
- Llevar a cabo los procesos de Reclutamiento, Búsqueda y Selección e Inducción, para proveer de Capital Humano en la cantidad y calidad necesaria para el logro de los objetivos del negocio.
- Ejecutar la implementación de proyectos, planes y programas de Capacitación, Evaluación de Desempeño, así como Desarrollo de Carrera Funcional y Sucesión para la sostenibilidad del negocio.
- Ejecutar políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de servicios al personal para mejorar el ambiente de trabajo.
- Implementar prácticas, proyectos, planes y programas enmateria de gestión de Capital Humano ymejora continua.
- Operar los estándares del SIG en sus actividades para minimizar los riesgos aplicables de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo e inocuidad alimentaria.

Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.