Analista de Incorporación
¡Únete a nuestro equipo de Gestión del Talento Humano!
Buscamos un(a) Analista de Incorporación apasionado(a) por la atracción del talento, con visión estratégica y experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección por competencias.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar la incorporación del mejor talento para la organización, asegurando procesos de reclutamiento, selección e ingreso eficientes, oportunos y alineados a los objetivos del negocio.
¿Qué harás?
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento mediante bolsas de trabajo, LinkedIn, redes sociales y otros canales.
Realizar el levantamiento y actualización de los perfiles de todos los puestos de la organización en coordinación con todas las jefaturas y con su jefe inmediato.
Identificar las necesidades de personal a través de un reclutamiento proactivo y manejo del CAP (CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL) y su seguimiento para la cobertura oportuna de los puestos vacantes.
Establecer y aplicar los filtros y evaluaciones a los postulantes para el proceso de selección de personal; para la presentación de ternas.
Realizar el reclutamiento y selección del personal mediante la aplicación de técnicas y procedimientos como valuaciones psicológicas, asessment center , entre otras.
Llevar un control sobre los requerimientos efectuados , asegurando el cumplimiento de los plazos cobertura de puestos.
Realizar el registro diario del personal seleccionado en la data general y en el Spring , según corresponda a sus tareas asignadas.
Apoyar al Jefe de Gestión del Talento Humano en la implementación y aplicación de la Evaluación de desempeño a los trabajadores.
Participar en proyectos de desarrollo del talento, planes de carrera.
¿Qué buscamos?
Titulado(a) en Psicología, Psicología Organizacional.
Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o Gestión del Desempeño (deseable).
Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección.
Al menos 3 años desempeñándose como Analista de Incorporación, Analista de Selección o posiciones similares.
Dominio de entrevistas por competencias, pruebas psicológicas y Assessment Center.
Manejo de LinkedIn Recruiter, plataformas de empleo y redes sociales.
Conocimientos de onboarding, planes de carrera y normativa laboral.
Manejo de Microsoft Office y ERP Spring.
Disponibilidad para viajar.
Te ofrecemos
Ser parte de una empresa sólida y en constante crecimiento.
Excelente clima laboral.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Participación en proyectos estratégicos de Gestión del Talento.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
50% de descuento en pasajes a nivel nacional para trabajador, cónyuge e hijos menores.
¡Postula y forma parte de un equipo que impulsa el crecimiento de las personas!
