Realizar el proceso de nómina de fundos y/o planta, validando la información registrada para garantizar el pago correcto de los trabajadores operarios.
Realizar pagos de AFP y PLAME
Elaboración y presentacion de contratos de trabajo al MINTRA
Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de gestión de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, el adecuado control de la documentación laboral y la correcta ejecución de los procesos relacionados con contratación, asistencia, vacaciones, beneficios sociales, subsidios y administración de legajos.
Administrar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal.
Elaborar contratos de trabajo, adendas y demás documentos laborales.
Gestionar el proceso de ingreso y cese de trabajadores.
Registrar y actualizar información de los trabajadores en los sistemas de gestión de personal.
Controlar asistencia, tardanzas, permisos, licencias y vacaciones.
Apoyar en la elaboración y validación de la planilla de remuneraciones.
Elaborar reportes e indicadores relacionados con la administración de personal.
Atender consultas de los trabajadores relacionadas con aspectos laborales y administrativos.
Apoyar en inspecciones laborales, auditorías internas y externas.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.
Registrar y controlar los descuentos de préstamos por convenio con entidades bancarias e informar oportunamente a las entidades financieras.
Validar el registro de asistencia por PDA versus planilla física en el área industrial.
Ingresar y reportar descuentos judiciales según expedientes emitidos por los juzgados.
Realizar auditorías de registros de asistencia en plantas de producción.
Diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones web, herramientas digitales y mejoras de sistemas orientadas a optimizar los procesos de Administración de Personal, automatizando tareas operativas, mejorando el control de la información y facilitando la generación de reportes para la toma de decisiones.
Levantar requerimientos funcionales del área y proponer soluciones tecnológicas alineadas a las necesidades del negocio.
Brindar soporte técnico y mantenimiento básico a las herramientas desarrolladas, asegurando su correcto funcionamiento.
Requisitos:
Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
Mínimo 1 año en funciones similares. Se valorará experiencia en desarrollo de aplicaciones internas o automatización de procesos administrativos.
Conocimientos:
Legislación laboral.
Gestión de planillas.
Excel intermedio/avanzado. SAP HCM (usuario).
Programación web (HTML, CSS y JavaScript). Desarrollo de aplicaciones en .NET, PHP o tecnologías similares. SQL y administración de bases de datos. Power Apps, Power Automate o herramientas de automatización (deseable). Análisis y levantamiento de requerimientos de sistemas.
