Cibertec: Analista de Hr Business Partner - Trujillo

En #Cibertec tenemos el compromiso de impartir una educación superior técnica de alta calidad que contribuya al crecimiento económico y ambiental del país. ¡Contribuye con nosotros en el desarrollo del país!

Nos encontramos en la búsqueda de un: Analista HR Business Partner - Trujillo

MISIÓN: Ser el socio estratégico en lo que respecta a la Gestión de Personas, asesorando y acompañando a los líderes para alcanzar sus objetivos, mediante la gestión de los principales procesos de recursos humanos alineadas a los objetivos del negocio en coordinación permanente con los CoEs y Centro de Operaciones, asegurando que existan políticas, buenas prácticas y sistemas que permitan la correcta gestión.

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:

- Bachiller Universitario Carreras Administración, Psicología, Ing. Industrial, negocios o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos
- Experiencia implementando procesos, políticas e iniciativas de impacto en la organización
- Experiencia en elaboración, implementación y gestión de indicadores de gestión

CONOCIMIENTO:

- Manejo de MS Office a nivel intermedio
- Inglés intermedio
- Gestión de indicadores / Analytics

FUNCIONES:

- Orienta y provee de información a líderes y colaboradores del Equipo Central frente a las dudas o inquietudes relacionadas con HR brindando claridad sobre los canales de atención y posicionándose ante los clientes internos como principal persona de contacto.
- Mantiene cercanía con los clientes entendiendo los roles y objetivos de las áreas identificando oportunidades de mejora en la gestión de personas aterrizándolo en iniciativas de HR.
- Recopila información, consolida y establece indicadores para medir la gestión de los líderes y sus equipos.
- Analiza información de las áreas para proponer iniciativas que sean sostenibles en el tiempo.
- Elaborar informes, reportes, presentaciones, etc.
- Asegura la existencia de políticas o iniciativas que permitan cumplir con los requisitos legales y de gestión en la organización.
- Aporta soluciones y sugerencias que conduzcan adecuadamente al cumplimiento de los objetivos del negocio.
- Participa activamente en el negocio como socio estratégico de HR brindando a las áreas clientes una perspectiva desde el lado de gestión de personas.
- Brinda soporte en la gestión de procesos.
- Propone e implementa mejoras en los flujos de procesos para mejorar la experiencia facilitando la toma de decisiones del cliente interno y aumentar la productividad en HR.
- Asegura el cumplimiento de los SLAs y la calidad de atención de las áreas COEs de los diversos procesos de HR.

BENEFICIOS:

- Contrato en planilla
- Seguro Vida Ley desde el primer día de inicio de labores
- Descuentos Corporativos
- Descuentos Educativos en toda la red Laureate
- EPS al 50% y Seguro Oncológico al 100%.