Coordinador de Recursos Humanos

Distribuidor asignado al mercado ferretero, industrial e institucional de la Región Norte del País y Nor-oriente , teniendo como centro de operaciones la ciudad de Trujillo. Con el fin de poder brindar un mejor servicio a nuestros clientes, se ha establecido nuestro campo de acción en diversas sucursales. Nuestros servicios no se limitan únicamente a la venta, brindamos una atención integral que incluye asesoría técnica en proyectos de arquitectura, industrial, comercial, alumbrado público de media y baja tensión, así como el suministro de productos idóneos para un equipamiento óptimo.

Objetivo del puestoCoordinar, supervisar y ejecutar los procesos estratégicos y administrativos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y el desarrollo del talento humano de la organización.

Funciones principales - Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal.
- Coordinar la administración de personal y brindar soporte a las diferentes sedes.
- Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación.
- Coordinar procesos de evaluación de desempeño, clima organizacional y bienestar.
- Administrar el programa anual de vacaciones.
- Diseñar e implementar actividades de comunicación interna y reconocimiento.
- Supervisar la información relacionada con planillas, asistencia, horas extras y beneficios laborales.
- Elaborar indicadores de gestión de Recursos Humanos y reportes para Gerencia.
- Administrar el presupuesto del área.
- Mantener actualizados perfiles de puestos, organigramas y documentos de gestión.
- Asesorar a líderes y jefaturas en materia laboral, disciplinaria y de gestión de personas.
- Atender inspecciones y requerimientos de SUNAFIL, MINTRA y otras entidades.
- Liderar iniciativas de mejora continua en los procesos de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Titulado(a) o Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años coordinando procesos de Recursos Humanos.
- Conocimiento de legislación laboral peruana.
- Experiencia en administración de personal y selección.
- Manejo de indicadores de gestión.
- Manejo de Excel Intermedio o Avanzado.
- Deseable experiencia con ERP (SAP Business One, Spring u otros).

Competencias - Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Planeamiento y organización.
- Capacidad analítica.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
Beneficios Ofrecemos - Ingreso a planilla desde el primer día.
- Remuneración acorde al mercado.
- Beneficios de ley.
- Estabilidad laboral.
- Capacitación constante.
- Oportunidad de crecimiento profesional.