Ingeniero de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Empresa del sector minero se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional comprometido(a) y orientado(a) a resultados para asumir el cargo de Ingeniero SSOMAC.
Requisitos:
Titulado(a) en Ingeniería Industrial, Ambiental, Minas o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia como supervisor o responsable en SSO, encargado o responsable de sistemas de gestión de normas ISO 9001, 14001 y 45001. Experiencia como auditor interno y/o auditado en auditorias MINTRA y/o sistemas de gestión.
Conocimiento comprobado en: Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Calidad, Sistemas Integrados de Gestión.
Dominio de la normativa vigente en SST.
Conocimiento en elaboración de IPERC, PETS, ATS, investigación de incidentes.
Manejo de indicadores y reportes de gestión.
Dominio de Office a nivel intermedio.
Disponibilidad para tanto campamento minero y oficinas Trujillo.
Funciones:
1. Desarrollar, dirigir y dar seguimiento al cumplimiento de estándares, PETS, instrucciones de trabajos, buenas prácticas y reglamentos internos en coordinación con los jefes de cada área de trabajo.
2. Participar en las inspecciones de las labores e instalaciones para asegurarse del cumplimiento del Reglamento de Seguridad Salud Ocupacional en Minería.
3. Participar en las Auditorias Internas, Mintra y/certificación relacionadas a os sistemas de gestión.
4. Participar en levantar las No Conformidades y quejas internas y externas de la organización y tomar acciones del análisis de causa raíz.
5. Participar, desarrollar y asesorar en las investigaciónes de los incidentes, accidentes relacionados a Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente
6. Supervisar los procesos de mina mediante la ejecución de los procedimientos de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
7. Mantener un registro estadístico e indicadores en materia de Seguridad y Salud ocupacional, Medio Ambiente y otros sistemas de gestión que la organización implemente.
8. Exigir el uso de los implementos de protección personal (EPP), que la empresa suministra a los trabajadores.
9. Planificar, organizar y supervisar acciones permanentes para el control de los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales
10. Acción educativa a los trabajadores de los riesgos y oportunidades en materia de seguridad y salud ocupacional y medio ambiente.
11. Informar sobre el alto potencial de peligros, riesgos laborales a los que están expuestos los trabajadores y el medio ambiente.
12. Hacer cumplir la legislación vigente en materia de seguridad y salud ocupacional, medio ambiente y otros relacionados a los sistemas de gestión que la organización requiera.
13. Realizar los programas de capacitaciones programadas y no programadas, difusión de accidente e incidentes, charlas, desarrollo de prácticas, procedimientos de trabajo, apoyar en el desarrollo de programas de SSO, Medio Ambiente, Calidad y otros.
Condiciones y beneficios:
Ingreso a planilla.
Régimen laboral acorde a ley.
Buen clima laboral.
Capacitaciones constantes.
Oportunidad de desarrollo profesional.