Practicante Profesional de Relaciones Laborales/Fundo Chao

En Hortifrut nos encontramos en la búsqueda de un Practicante Profesional de Relaciones Laborales/Fundo Chao para integrar a su equipo de trabajo.
¿Cuál es el reto?
Iniciar su formación y contribuir en la atención de conflictos, aplicación de medidas disciplinarias, investigaciones y elaboración de reportes, según las normas y procedimientos establecidos, con la finalidad de coadyuvar al logro de los objetivos establecidos.
Responsabilidades:
Contribuir en la atención de los casos de conflictos laborales, sindicatos y paralizaciones, así como en la asesoría a las áreas en temas relacionados a la aplicación de medidas disciplinarias, a fin de coadyuvar a la difusión y cumplimiento de los procedimientos de relaciones laborales.
Contribuir en la evaluación de sanciones y medidas disciplinarias aplicadas a los colaboradores por las áreas usuarias a través de la plataforma establecida, a fin de ejecutar las medidas administrativas y sancionadoras.
Contribuir en la ejecución de las capacitaciones, inducciones, entre otros a los trabajadores, en temas normativos, certificaciones y otros relacionados a las actividades del área, a fin de proporcionar conocimientos técnicos y competencias para el desarrollo de las funciones y cumplimiento de las Políticas Hortifrut.
Brindar apoyo en el registro de la documentación referida a las medidas disciplinarias aplicadas a los trabajadores, así como contribuir en la preparación de información requerida ante inspecciones, así como digitalizarla, a fin de velar por su conservación y disponibilidad.
Cumplir con las políticas, reglamentos y procedimientos establecidos por la empresa, así como las normas relacionadas a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, a fin de evitar o prevenir daños a la salud de los trabajadores.
Realizar otras funciones, en materia de su competencia, que sean asignadas por su jefe inmediato, con la finalidad de apoyar en el cumplimiento de los objetivos del área.
Requisitos:
Ser egresado(a) o bachiller de la carrera profesional Ing. Industrial y/o Administración y/o Psicología.
Obtener académico de egresado o bachiller a partir del año 2024-1 hasta 2025-2. (No titulado).
Conocimientos en legislación laboral, hostigamiento sexual y gestión de recursos humanos.
Experiencia mínima de 03 meses en funciones similares (cuentan practicas preprofesionales)
Manejo de Excel intermedio (Indispensable).
Lugar de Trabajo: 100% Presencial en Chao.
Hortifrut, promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad (Ley General de la Persona con Discapacidad N°29973) con igualdad de condiciones y beneficios para todos