Requistos:
Titulado de la carrera de Derecho.
Diplomado o maestría en Derecho y/o Regulatorio.
Experiencia de 8-10 años en negociación de contratos procedimientos administrativos, manejo de litigios, gestión de fiscalizaciones e inspecciones
Experiencia en agroindustria, o industria.
Conocimientos Técnicos:
Derecho contractual civil y comercial, incluyendo negociación, estructuración y administración de contratos complejos.
Derecho societario y gobierno corporativo (Junta General de Accionistas, Directorio, poderes, reorganizaciones societarias y cumplimiento de obligaciones societarias).
Elaboración, implementación y actualización de políticas corporativas, procedimientos, modelos contractuales y lineamientos legales.
Derecho administrativo y regulatorio, con experiencia en procedimientos administrativos, fiscalizaciones e interacción con autoridades competentes (SUNARP, INDECOPI, ANA, SUNAFIL, OEFA, SENASA, municipalidades y demás entidades públicas).
Gestión de activos legales y registrales, incluyendo predios, recursos hídricos, energía, licencias, permisos y demás activos estratégicos de la organización.
Administración de contratos de inversión y proyectos, incluyendo seguimiento de hitos contractuales, garantías, obligaciones documentarias y control de riesgos contractuales.
Gestión de procesos judiciales, arbitrales y procedimientos administrativos sancionadores, incluyendo coordinación con estudios externos.
Gestión de riesgos legales y cumplimiento normativo (Compliance), incluyendo programas de prevención de delitos, anticorrupción, protección de datos personales, debida diligencia y gestión de conflictos de interés.
Gestión documental legal y administración de sistemas de información jurídica.
Funciones:
1 Liderar, organizar y supervisar al equipo legal, asegurando la calidad, oportunidad y alineación estratégica de los servicios jurídicos brindados a la organización, promoviendo el desarrollo de sus competencias y el cumplimiento de los objetivos del área.
2 Dirigir la asesoría legal integral a la Alta Dirección y a las distintas áreas de la compañía y sus empresas vinculadas, emitiendo opiniones legales estratégicas que contribuyan a la adecuada toma de decisiones del negocio.
3 Supervisar la negociación, elaboración, revisión y administración de contratos civiles, comerciales, financieros, de inversión, infraestructura y demás contratos estratégicos, así como la estandarización y actualización de modelos contractuales, políticas y lineamientos corporativos.
4 Dirigir la gestión societaria y de gobierno corporativo, asegurando la adecuada administración de los órganos societarios, la formalización de acuerdos, la gestión de poderes y el cumplimiento de las obligaciones societarias y corporativas.
5 Supervisar la atención de procesos judiciales, arbitrales, administrativos y extrajudiciales, así como la gestión de trámites, permisos, licencias y requerimientos de autoridades competentes, coordinando la actuación de asesores externos cuando corresponda.
6 Liderar la implementación y fortalecimiento de los sistemas de cumplimiento normativo y prevención de riesgos legales, incluyendo programas de prevención de delitos, anticorrupción, protección de datos personales, debida diligencia, investigaciones internas y demás controles corporativos, promoviendo una cultura de ética e integridad.
7 Supervisar la identificación, evaluación y mitigación de riesgos legales, regulatorios y reputacionales, coordinando con las áreas correspondientes la implementación de acciones preventivas y correctivas dentro del Sistema Integral de Gestión de Riesgos.
8 Dirigir la administración de los activos legales y registrales de la organización, incluyendo la gestión de predios, recursos hídricos, energía, permisos, licencias, matrices legales, sistemas de gestión contractual y archivo legal.
9 Participar y brindar soporte legal en proyectos estratégicos, reorganizaciones societarias, adquisiciones, financiamientos, alianzas comerciales e inversiones relevantes para la organización.
10 Elaborar y presentar informes ejecutivos, indicadores de gestión y reportes legales para la Gerencia Legal y la Alta Dirección, efectuando el seguimiento de los principales riesgos, contingencias y objetivos del área.
11 Representar a la Gerencia Legal ante comités internos, auditorías, procesos de fiscalización y demás instancias en las que se requiera la participación del área.
12 Dirigir, supervisar y fortalecer la gestión de Gobierno Corporativo de la organización, así como al equipo responsable de dicha función, asegurando la adecuada articulación entre los órganos de gobierno, los sistemas de cumplimiento y la gestión integral de riesgos, promoviendo la implementación de políticas corporativas, buenas prácticas de gobernanza y mecanismos de control que contribuyan a la sostenibilidad y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
