Vigilante/San Pablo Trujillo

¡Únete al Equipo de la Clínica San Pablo!
¿Te gustaría formar parte de uno de los conglomerados de empresas más grandes del Perú, un grupo que está a la vanguardia del bienestar integral en salud, educación y turismo?
Grupo San Pablo te invita a unirte a su equipo, donde la excelencia, el compromiso y la tecnología de punta se combinan para ofrecer soluciones únicas. Hoy, queremos que seas parte de nuestro grupo.
Buscamos un Vigilante , para sumarse a nuestra Clínica San Pablo - Trujillo y seguir brindando la mejor atención a nuestros pacientes.

Lo que buscamos en ti:
- Secundaria completa.
- Experiencia mínima de 06 meses en puestos similares.
- Carnet de SUCAMEC (Deseable).
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Lo que harás en tu día a día:
- Estar permanentemente alerta para prevenir que se comentan actos delictivos dentro de las instalaciones de clínica.
- Comunicar a su jefe inmediato toda situación de riesgo para las operaciones de la Clínica.
- Impedir el comercio ambulatorio en lugares de acceso y áreas internas de la clínica.
-Realizar rondas periódicas a todas las instalaciones de la clínica con la finalidad de identificar algún inconveniente.
- Responder de manera rápida y oportuna en caso de presentarse alguna emergencia, comunicarse con los agentes cercanos y el área de monitoreo.
- Cumplir con los horarios establecidos.
- Mantener una comunicación efectiva con el área de monitoreo.

Por qué trabajar con nosotros:

- Remuneración acorde al mercado.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
- Programa de asistencia médico familiar con descuentos y tarifas preferenciales
- Pertenecer a una organización líder en el rubro de salud.
- Otros beneficios corporativos.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.